Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Opérer et gérer l’ensemble des activités du département de service en tant que leader vers l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers et satisfaction client; ~ S’assurer que des suivis appropriés soient faits dans la chaîne de communication (avec les clients, entre employés, entre départements, entre succursales). ~ Connaître et comprendre toutes les opérations des départements du service; ~ Prendre les actions nécessaires pour maximiser la capacité de l’atelier en tout temps (volume); ~ Bâtir et développer les relations avec les clients; ~ Maximiser l’expérience client; ~ Gérer les performances et les comportements; ~ Téléphone cellulaire et ordinateur portable; De la formation continue à nos employés offerte par notre formateur interne ainsi que par John Deere. Diplôme d’études collégial ou universitaire ou en lien avec le domaine de la mécanique ou pièces ou domaine connexe; Trois années d'expérience et + dans un poste de supervision et gérance de personnel dans un département de service après-ventes; ~ La mécanique vous interpelle; ~ Le domaine agricole, commercial ou industriel vous passionne; ~ Anglais fonctionnel (atout); ~ Excellentes aptitudes pour la communication, le coaching, la planification et la rigueur, le leadership, l’intégrité professionnelle et une passion certaine pour le service à la clientèle !

📌 Directeur(trice) du service (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Le Groupe JLD-Laguë
📍 St-Bruno-de-Montarville