Directeur(trice) marketing / Head of Marketing — Offres high-ticket

Entreprise : High Ticket Solutions (HTS)

Poste : Direction marketing

Type : Télétravail | Rémunération basée sur la performance | Possibilité de collaboration à long terme

High Ticket Solutions (HTS) cherche un(e) leader marketing expérimenté(e) pour diriger la stratégie et coordonner l’exécution marketing de plusieurs offres high-ticket en coaching, consultation, formation et services.

Il s’agit d’un poste basé sur la performance. La personne sera responsable d’atteindre des résultats marketing mesurables et de diriger l’équipe vers ces résultats.

Nous ne cherchons pas simplement quelqu’un qui sait lancer des publicités ou produire du contenu. Nous voulons une personne capable de comprendre une offre, de bâtir une stratégie marketing cohérente, de diriger une équipe et de faire avancer les campagnes vers des objectifs mesurables.

Vous travaillerez avec les fondateurs et les équipes de marketing, d’achat média, de rédaction, de création, de vidéo, de funnel et de vente. Vous serez responsable de maintenir les priorités claires, les standards élevés et les différentes parties du marketing alignées.

Ce que vous dirigerez

Vous serez responsable de la stratégie marketing et de la coordination des activités liées à plusieurs offres high-ticket, notamment :

- Définir la stratégie marketing selon l’offre, le marché, les objectifs et les ressources disponibles
- Diriger la planification et l’exécution des campagnes d’acquisition
- Superviser les campagnes payantes sur Meta, TikTok et YouTube
- Guider l’équipe dans le développement des concepts publicitaires, des angles et des messages
- Superviser la stratégie des VSL, des webinaires, des pages de destination et des funnels
- Coordonner les équipes de rédaction, d’achat média, de création, de vidéo et de funnel
- Établir les priorités, attribuer les responsabilités et faire le suivi des échéances
- Évaluer les résultats des campagnes et déterminer les prochaines actions à prendre
- Repérer les problèmes de positionnement, d’offre ou de conversion et proposer des solutions
- Présenter les résultats, les recommandations et les besoins à la direction et aux partenaires
- Améliorer les processus et la collaboration entre les équipes marketing et ventes

Il s’agit d’un rôle de leadership. Vous n’aurez pas à réaliser vous-même chaque texte, publicité ou élément de funnel, mais vous devrez savoir évaluer leur qualité, donner une direction claire et vous assurer que le travail est bien exécuté.

Qui nous recherchons

Vous devez avoir une expérience démontrée en stratégie marketing, en gestion de campagnes et en leadership d’équipe.



Vous devez pouvoir expliquer les résultats auxquels vous avez contribué et préciser le rôle que vous avez personnellement joué.

Nous sommes particulièrement intéressés par les personnes qui ont travaillé dans les domaines suivants :

- Coaching ou consultation high-ticket
- Formation et produits éducatifs
- Formation financière ou en trading
- Offres d’affaires et programmes spécialisés
- Services faits pour vous
- Funnels de génération de prospects

Vous devez comprendre des domaines comme :
- La stratégie de croissance et d’acquisition
- Le positionnement et la structure d’une offre
- La recherche client et l’analyse du marché
- La stratégie publicitaire sur Meta, TikTok et YouTube
- Les funnels et les parcours de conversion
- Le rôle des VSL et des webinaires dans un processus de vente
- Les indicateurs marketing et leur lien avec les résultats d’affaires
- La planification, les tests et l’optimisation des campagnes
- La coordination de plusieurs fonctions et projets marketing
- La gestion d’équipe, la délégation et le suivi de la performance

Vous devez maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit. La capacité de travailler en anglais est un atout, puisque certains partenaires, contenus et outils peuvent être en anglais. Surtout, vous devez savoir diriger.

Nous ne voulons pas d’une personne qui attend que la direction lui fournisse chaque prochaine étape. Nous cherchons quelqu’un qui peut comprendre les objectifs, poser les bonnes questions, donner une direction à l’équipe, déceler ce qui freine les résultats et proposer un plan d’action clair.

Ce que nous valorisons chez HTS La responsabilisation — Quand vous vous engagez sur une échéance ou un résultat, vous en prenez la responsabilité et vous faites le suivi nécessaire.

La communication — Si une priorité, une échéance ou un résultat change, vous nous en informez rapidement. L’équipe ne devrait pas avoir à vous relancer pour connaître l’état d’avancement.

La rapidité — Nous avançons vite et travaillons avec des partenaires qui veulent faire croître leur entreprise. Vous devez savoir maintenir l’élan tout en gardant l’équipe organisée.

Des standards élevés — « C’est assez bon » n’est pas notre standard. Vous devez savoir reconnaître un travail de qualité et aider l’équipe à l’atteindre.





La réflexion stratégique — Nous voulons une personne qui remet les idées à l’épreuve, prend des décisions réfléchies et propose des solutions.

Le leadership — Vous savez établir des attentes claires, déléguer, donner de la rétroaction et aider les membres de l’équipe à faire leur travail au meilleur de leurs capacités.

La fiabilité — Nos calendriers de marketing, de vente, d’achat média et de lancement dépendent les uns des autres. L’équipe doit pouvoir compter sur vous.

Comment postuler

N’envoyez pas une candidature générique.

Veuillez soumettre votre candidature à l’aide de notre formulaire Airtable :

https://airtable.com/appFigqrLm5HWKolq/pagNG0MgPxAIZMqeD/form

Dans votre candidature, veuillez inclure les éléments suivants.

Une vidéo Loom de 3 à 5 minutes pour vous présenter

Dans votre vidéo, parlez-nous de :

- Qui vous êtes et de votre expérience en marketing
- Les types d’offres, de marchés et d’entreprises avec lesquels vous avez travaillé
- La campagne, l’offre ou le lancement le plus fort que vous avez dirigé
- Ce que vous avez personnellement dirigé, décidé ou amélioré
- La taille et les fonctions de l’équipe avec laquelle vous avez travaillé
- Les résultats mesurables que vous pouvez partager
- Votre façon de gérer les priorités et la performance d’une équipe
- Pourquoi vous pensez être une bonne personne pour HTS

Votre expérience et des exemples de résultats Présentez des campagnes, des lancements ou des projets marketing que vous avez dirigés. Expliquez clairement votre rôle, les personnes ou les fonctions que vous avez coordonnées et les résultats obtenus.

Dans la mesure du possible, ajoutez des preuves : revenus générés, coût par prospect, taux de conversion, résultats publicitaires, croissance, captures d’écran ou références.

Répondez à cette question

Vous prenez la direction marketing d’une offre high-ticket. L’équipe est occupée, mais les campagnes ne produisent pas les résultats attendus. Comment évalueriez-vous la situation, décideriez-vous des priorités et guideriez-vous l’équipe dans les prochaines étapes?

Nous posons cette question parce que nous accordons autant d’importance à votre jugement et à votre leadership qu’aux résultats que vous avez obtenus.

Key

Les candidatures sans vidéo Loom ne seront pas considérées.

Nous cherchons une personne qui pourrait devenir un membre important de l’équipe de direction marketing de HTS à long terme.

Si vous savez diriger une équipe, bâtir une stratégie marketing et faire avancer des offres high-ticket vers des résultats concrets, nous aimerions vous entendre.

Link: https://airtable.com/appFigqrLm5HWKolq/pagNG0MgPxAIZMqeD/form

📌 Directeur(trice) marketing / Head of Marketing — Offres high-ticket (Canada)
🏢 High Ticket Solutions
📍 Canada