Technicien(ne) – paie et avantages sociaux American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Faites partie de l'équipe AIM , une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés. En tant que Technicien, paie et avantages sociaux , vous serez responsable de soutenir les activités quotidiennes liées à la paie et à l’administration des avantages sociaux.

Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe de paie et avantages sociaux afin d’assurer l’exactitude des données, le respect des échéanciers et la qualité du service offert aux employés. Paie Prendre en charge le traitement complet de la paie pour un groupe d’entités; Valider l’exactitude des données (heures travaillées, primes, etc.) avant le traitement de la paie; Effectuer les changements requis au dossier des employés : embauches, changements de salaire,



transferts, changements de poste, fin d’emploi et autres modifications ayant une incidence sur la paie. Participer au traitement des saisies-arrêts, pensions alimentaires et autres retenues légales.

Assurer le suivi des demandes et questions des superviseurs concernant la paie de leurs employés. Effectuer des vérifications et audits sur les erreurs courantes liées à la paie et aux avantages sociaux afin d’assurer l’intégrité des données; Participer à la gestion des corrections et des ajustements de paie; Répondre à des questions spécifiques provenant de la comptabilité; Appuyer les audits internes, au besoin;

Avantages sociaux Contribuer à la validation des données, incluant les notifications et la gestion des erreurs provenant de l’assureur

• Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils. Vous avez un minimum de 3ans d’expérience pertinente en gestion de paie et d’avantages sociaux. Toute combinaison de formation et expérience pourra être aussi considérée

• Vous avez de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, etc.

• Vous êtes bilingue (français et anglais)

• Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels

📌 Gestionnaire de paie et audits sociaux F/H (Montreal)
🏢 SmartRecruiters
📍 Montreal