Directeur(trice) des ressources humaines Motivé(e) à développer les ressources humaines d’une belle équipe dévouée et à offrir des services-conseils à des coopératives passionnées de la forêt et des gens? La Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF) recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines. Relevant de la direction générale, le directeur(trice) des ressources humaines (DRH) est responsable du département des ressources humaines qui offre des services-conseils personnalisés et des formations aux 31 coopératives membres de la Fédération.

Vous assumerez également la responsabilité de l’ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines de l’organisation et jouerez notamment un rôle-conseil auprès de la direction générale et des autres directions de l’entreprise. Les services-conseils aux membres en ressources humaines – 40 % Diriger l’offre de services-conseils RH de haut niveau et développer des services à valeur ajoutée pour les coopératives forestières. Coordonner les ressources externes et animer les comités de travail RH du réseau.

La gestion des ressources humaines de l’organisation – 20 % Concevoir les politiques RH, encadrer les relations de travail, soutenir les gestionnaires et veiller à la santé et à la sécurité au travail. Administrer la rémunération, les avantages sociaux, la marque employeur ainsi que la planification de la relève. Participer au processus budgétaire de l’organisation et gérer le budget du département tout en optimisant la performance et la formation des équipes.





La gestion et le développement de l’équipe RH – 10 % Encadrer la performance quotidienne, évaluer ses collaborateurs et favoriser leur bien-être et leur développement professionnel. Le développement et la gestion de la formation externe – 10 % Développer divers contenus pertinents de formations pour les coopératives membres. Coordonner la mise en œuvre des activités de formation.

Dispenser des formations aux coopératives membres. Superviser stratégiquement le programme de formation MFOR Sylviculture, guider l'équipe dans sa gestion quotidienne et veiller à son amélioration continue. La coordination de projets structurants – 10 % Planifier et structurer les grands projets RH en définissant leurs objectifs, leurs échéanciers et leurs ressources nécessaires.

Coordonner son équipe en répartissant les tâches, en suivant l'avancement et en garantissant la qualité des résultats finaux. # Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline connexe; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout. Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), ou être en voie de l'obtenir (un atout). Posséder un minimum de sept (7)



ans d'expérience pertinente en ressources humaines, dont au moins trois (3) ans dans un rôle de gestion ou de direction. Avoir une expérience en gestion de programmes de formation ou en développement organisationnel.

Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit. Posséder une bonne maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office.

- Qualités recherchées : D’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail Régime de retraite simplifié cotisé à 5 % par l’employeur ~ Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) avec horaire versatile ~Semaines de vacances en fonction du profil du candidat ~ Bureau accessible en transport en commun (parcours 807) | Stationnement gratuit ~ La FQCF accompagne et représente les coopératives forestières de son réseau dans leur développement depuis 1985. Afin de supporter le développement des organisations de son réseau, la Fédération représente les coopératives forestières auprès du gouvernement du Québec, du gouvernement du Canada et des autres partenaires du secteur forestier. En plus d’être un lieu d’échange et de concertation pour ses membres, la Fédération est maître d’œuvre de projets structurants et stratégiques. Grâce à son équipe d’une dizaine d’employés, elle offre des services-conseils individuels à ses membres en ressources humaines, coopération, gestion, finances et comptabilité ainsi qu’en opérations forestières, en sylviculture, en géomatique et en transformation numérique. Pour plus d’informations, visitez notre site web au

📌 Gestionnaire du Bureau du Personnel Direction des Ressources Humaines (Quebec City)
🏢 Consortium de coopération des entreprises collectives
📍 Quebec City