A growing organization is seeking a Health & Safety Manager to lead and enhance its occupational health and safety programs. This is a strategic, hands-on leadership opportunity for an experienced safety professional who can strengthen prevention, compliance, and secure-work practices while partnering closely with operational leadership.

The Role

As the Health & Safety Manager you will serve as the organization’s subject-matter expert for workplace health and safety. You will provide practical leadership across a broad portfolio that includes safety-program development, workplace investigations, incident prevention, claims management, and return-to-work coordination.

Key Responsibilities

- Lead, maintain, and continuously improve the organization’s health and safety programs, policies, procedures, and safe-work practices.
- Ensure compliance with occupational health and safety legislation, workers’ compensation requirements, and related regulatory obligations.
- Conduct workplace inspections, hazard assessments, compliance audits, and incident investigations across a range of operational settings.
- Investigate workplace injuries, illnesses, near misses, complaints, work refusals, and other safety concerns; identify root causes and support the implementation of effective corrective actions.
- Lead return-to-work and accommodation processes, including functional-abilities review, stakeholder coordination, modified-work planning, and sustainable employee reintegration.
- Partner with operational leaders to strengthen hazard controls, safe-work practices, emergency preparedness, ergonomics, and accountability across the organization.
- Provide expert guidance, coaching, and training to managers, supervisors, Joint Health and Safety Committees, and employees on reporting requirements, hazard control, workplace safety expectations, and related best practices.
- Analyze incident and claims information to identify trends, emerging risks, and opportunities to improve prevention strategies and overall safety performance.
- Support the development and implementation of safety awareness initiatives, committee recommendations, inspection follow-up, and continuous-improvement activities.
- Act as a trusted resource to leadership and employees on workplace health and safety matters, helping to foster a proactive, prevention-focused safety culture.

Qualifications

- Undergraduate degree in Occupational Health and Safety or another relevant discipline; an equivalent combination of education and experience will be considered.




- Professional health and safety designation, such as CRSP or CHSC, is preferred.
- At least 5 years of progressive occupational health and safety experience, including responsibility for safety programs, hazard control, audits, investigations, and compliance initiatives.
- Strong communication, coaching, and relationship-building skills, with the ability to influence safe work practices among frontline employees, supervisors, and senior leaders.
- Bilingual fluency in English and French is required.

Une organisation en croissance est à la recherche d’un(e) gestionnaire, santé et sécurité pour diriger et renforcer ses programmes de santé et sécurité au travail. Il s’agit d’une occasion de leadership stratégique et concrète pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en santé et sécurité capable d’améliorer la prévention, la conformité et les pratiques de travail sécuritaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes de direction opérationnelle.

Le poste

À titre de gestionnaire, santé et sécurité, vous agirez comme expert(e)-conseil de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail. Vous assurerez un leadership pratique dans un vaste portefeuille comprenant l’élaboration de programmes de santé et sécurité, les enquêtes en milieu de travail, la prévention des incidents, la gestion des réclamations et la coordination des retours au travail.

Principales responsabilités

- Diriger, maintenir et améliorer continuellement les programmes, politiques, procédures et pratiques de travail sécuritaires de l’organisation.
- Veiller au respect de la législation en matière de santé et sécurité au travail, des exigences liées à l’indemnisation des travailleurs et des autres obligations réglementaires applicables.
- Effectuer des inspections des lieux de travail, des évaluations des dangers, des audits de conformité et des enquêtes sur les incidents dans divers contextes opérationnels.
- Enquêter sur les blessures et maladies professionnelles, les quasi-accidents, les plaintes,



les refus de travailler et toute autre préoccupation en matière de sécurité; cerner les causes fondamentales et soutenir la mise en œuvre de mesures correctives efficaces.
- Diriger les processus de retour au travail et d’accommodement, y compris l’examen des capacités fonctionnelles, la coordination avec les parties prenantes, la planification de travaux modifiés et la réintégration durable des employés.
- Collaborer avec les leaders opérationnels afin de renforcer les mesures de contrôle des dangers, les pratiques de travail sécuritaires, la préparation aux situations d’urgence, l’ergonomie et la responsabilisation à l’échelle de l’organisation.
- Fournir des conseils spécialisés, de l’accompagnement et de la formation aux gestionnaires, aux superviseurs, aux comités mixtes de santé et de sécurité ainsi qu’aux employés concernant les exigences de déclaration, le contrôle des dangers, les attentes en matière de sécurité au travail et les pratiques exemplaires connexes.
- Analyser les données liées aux incidents et aux réclamations afin de relever les tendances, les risques émergents et les occasions d’améliorer les stratégies de prévention et le rendement global en santé et sécurité.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de sensibilisation à la sécurité, le suivi des recommandations des comités, les mesures découlant des inspections et les activités d’amélioration continue.
- Agir comme personne-ressource de confiance auprès de la direction et des employés pour les questions de santé et sécurité au travail, et contribuer à promouvoir une culture de prévention proactive.

Qualifications

- Diplôme universitaire de premier cycle en santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
- Un titre professionnel en santé et sécurité, tel que le titre de CRSP ou de CHSC, est considéré comme un atout.
- Au moins cinq ans d’expérience progressive en santé et sécurité au travail, y compris des responsabilités liées aux programmes de sécurité, au contrôle des dangers, aux audits, aux enquêtes et aux initiatives de conformité.
- Excellentes aptitudes en communication, en accompagnement et en établissement de relations, ainsi qu’une capacité démontrée à influencer les pratiques de travail sécuritaires auprès des employés de première ligne, des superviseurs et des cadres supérieurs.
- La maîtrise bilingue du français et de l’anglais est requise.

📌 Health and Safety Manager / Gestionnaire, Santé et Sécurité (Ottawa)
🏢 Shirley Parsons
📍 Ottawa