Rejoignez Mission Old Brewery en tant que Partenaire d'affaires RH - Acquisition de talents, où votre expertise façonnera des équipes performantes au sein d'un environnement hybride. Contribuez à l'atteinte des objectifs organisationnels en attirant les meilleurs talents. Ce poste de 12 mois en tant que partenaire stratégique exigera de développer des stratégies d'acquisition et de gérer le recrutement.

Vous devez aussi apporter votre soutien aux gestionnaires en matière de dotation et de sélection, garantissant ainsi une expérience candidate fluide et efficace. Innovant et axé sur l’analyse des données, vous jouerez un rôle clé dans la prise de décision des ressources humaines. Key Responsibilities:

- Élaborer des stratégies d'acquisition basées sur le marché de l'emploi




- Conseiller sur le respect des processus de recrutement
- Analyser les indicateurs de performance en recrutement
- Développer des formations pour les gestionnaires
- Optimiser les outils et processus de recrutement Requirements:
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d’expérience en gestion de cycle de dotation
- Maîtrise d’Excel avancé et des outils de présentation
- Excellentes connaissances des lois sur le recrutement
- Solides compétences interpersonnelles et en partenariat Apportez votre expertise stratégique à Mission Old Brewery pour transformer le paysage de l'acquisition de talents.

📌 Partenaire RH - Stratégies d'acquisition (Montreal)
🏢 MISSION OLD BREWERY
📍 Montreal