Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.



Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Participer à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assurer le suivi Une expérience antérieure en supervision d'équipe, un atout Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

📌 Responsable de Département par intérim - Contrat de 7 mois (Gatineau)
🏢 RONA+
📍 Gatineau