Le Responsable d’entrepôt travaille sous la responsabilité du Directeur régional des opérations et logistiques. Il a comme principales tâches l'exécution et le suivi de toutes les activités du centre de distribution: La planification des réceptions-expéditions, la gestion de l'inventaire, l'entreposage des marchandises et la gestion du personnel.

Responsabilités : Volet opérations - Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles quotidiennes de préparation et du transport des marchandises (pneu) chez les différents clients;

- Effectuer une gestion saine et efficace des aires d'entreposage afin de respecter les priorités de commandes ;
- Planifier et gérer la flotte de véhicules de livraison ;
- Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention et la gestion de la santé-sécurité au travail ;
- Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation opérationnelles reflétant les meilleures pratiques de l’industrie.
- Identifier et implémenter des outils technologiques adaptés et mettre en place des processus innovants pour optimiser la gestion des flux logistiques, réduire les coûts et améliorer la productivité.
- Effectuer efficacement l'inventaire annuel en collaboration avec les autres départements;
- Faire respecter les normes et aux exigences réglementaires en vigueur
- Participer à l’exercice de planification budgétaire et respecter le budget établi ;
- Analyser les indicateurs de performance et en assurer l’amélioration ;
- Approuver les factures d’achat de son département. ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Inspirer, motiver et développer une équipe performante, en créant un environnement collaboratif et mobilisant, axé sur l’excellence opérationnelle, l’efficacité et le développement des compétences.
- Planifier les besoins de main-d'œuvre en partenariat avec les ressources humaines, procéder à la sélection, à l’embauche, à l’intégration et à la formation continue de ses collaborateurs ;




- Veiller à ce que le rendement de ses collaborateurs soit au niveau attendu et que les tâches soient effectuées sans délai.
- S’assurer de l’approbation des feuilles de temps et de la gestion des demandes d’absences et de vacances ;
- Effectuer la gestion disciplinaire en collaboration avec le département des ressources humaines et assurer la progression des sanctions lorsque nécessaire ;
- Effectuer l’appréciation du rendement annuel de son équipe en fonction des critères établis, fixer les objectifs de développement et de rendement individuels et en assurer l’atteinte ;
- Reporting stratégique : produire des rapports de performance et formuler des recommandations à la direction.
- Innovation et veille technologique : anticiper les tendances et proposer des solutions innovantes pour garder l’entreprise à la pointe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- DEP en gestion des opérations ou en logistique des transports. Une expérience équivalente sera aussi prise en compte ;
- Sens aigu de l’organisation axé sur l’efficacité et la productivité ;
- Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
- Forte capacité à œuvrer dans un milieu dynamique et rapide en constante évolution
- Aptitude à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées pour maximiser la performance.
- Bonne connaissance des réglementations en matière de transport, stockage, normes du travail et CNESST
- Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;




- Capacité à anticiper les besoins des clients et résoudre leurs préoccupations avec finesse et efficacité ;
- Esprit innovant qui maitrise les meilleures pratiques en matière d’excellence opérationnelle en logistique;
- Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Connaissance approfondie et expérience avec un système ERP (système d’inventaire informatisé), WMS, TMS ainsi qu’une maîtrise de la suite Office.
- Bilinguisme (français/anglais niveau intermédiaire) est un requis atout en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
- Horaire de 40 h/semaine ;
- Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
- REER collectif participatif par l’employeur ;
- Vêtements fournis par l'entreprise ;
- Service de télémédecine « Dialogue » ;
- Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Programme de formation et de développement du personnel ;
- Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
- Club social (plusieurs activités au courant de l’année);
- Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
- Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
- Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
- Remboursement au kilométrage en cas de déplacement;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
- Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
- Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stoxpeut vous amener loin ;
- Et bien plus encore !

📌 Responsable d'entrepôt (Rimouski)
🏢 Distribution Stox
📍 Rimouski