Responsable des ressources humaines et de la paie (Entre 18 et 30 heures par semaine, selon tes disponibilités et nos discussions.)

Pour les étudiant(e)s : possibilité d'aménager ton horaire en fonction de tes disponibilités. Toutefois, une journée complète de disponibilité en semaine est requise.

Présentiel

SIGNIFICANT : La majorité des quarts de travail seront effectués en présentiel à notre bureau situé à proximité des Galeries de la Capitale, à Québec.

Veuillez noter que seules les personnes en mesure de travailler en présentiel à Québec seront considérées.

Le reste de l'horaire pourra être effectué en présentiel ou en télétravail, selon nos discussions et les projets en cours.

Tu es à la recherche d'un défi professionnel qui te permettra d'évoluer au sein d'une organisation en forte croissance?

Cette opportunité pourrait être pour toi.

En quoi consiste le poste?

Ce poste est idéal pour une personne qui s'intéresse à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des ressources humaines.

De plus, selon les habiletés et les intérêts de la personne retenue, de 15 % à 30 % de ses responsabilités pourraient être liées à des projets visant à soutenir d'autres fonctions organisationnelles, notamment en gestion de projets ainsi qu'au sein de certains dossiers administratifs, comptables ou marketing.

Il s'agit donc principalement d'un poste en ressources humaines, avec la possibilité de diversifier ses responsabilités.

En résumé, les principales tâches du poste sont :

- Être responsable du processus de gestion de la paie et des avantages sociaux.
- Assurer les interactions avec le siège social pour les dossiers liés aux technologies de l'information et aux ressources humaines.
- Agir à titre de soutien auprès du CEO et des membres de la direction dans différents projets stratégiques.
- Participer aux processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
- Assurer la gestion administrative du parc informatique et des comptes de dépenses.
- Participer à la création et à l'amélioration des processus de formation et d'intégration.

Croissance et télétravail Étant en forte croissance,



nous sommes en mesure d'offrir de belles opportunités de développement aux membres de notre équipe, qui compte actuellement environ 25 personnes.

Nous avons développé une formule de travail hybride permettant aux membres de notre équipe d'effectuer une partie de leurs quarts de travail à distance et une autre en présentiel. La formule exacte sera déterminée avec l'employé(e) à la fin de sa formation.

Cela signifie également que nous fournirons tout l'équipement nécessaire afin que tu puisses travailler efficacement à l'extérieur du bureau. Une formation portant sur le travail à distance et la sécurité informatique est offerte à chaque membre de notre équipe.

Horaire de travail

Quarts de travail entre 7 h et 18 h, du lundi au vendredi, selon un horaire qui tiendra compte de tes contraintes personnelles ainsi que de nos besoins opérationnels.

Entre 18 et 30 heures par semaine, selon tes disponibilités et nos besoins.

Pour les personnes aux études, il pourrait être possible d'adapter l'horaire et de prévoir certains quarts de travail la fin de semaine. À discuter.

Une certaine flexibilité est possible quant au nombre d'heures ou à l'horaire selon la personne retenue.

Tu devrais apprécier ce poste si tu recherches :

- Un emploi au sein d'une équipe qui souhaite réellement permettre à ses membres d'avoir un impact concret sur les défis liés à sa croissance.
- Un emploi dont les tâches sont variées et où les journées passent rapidement.
- Un emploi dans une organisation dynamique où les idées sont les bienvenues.
- Un emploi dans une organisation qui vise à offrir un service exceptionnel et à redéfinir les standards du secteur des avantages sociaux.
- Une organisation dont l'équipe est relativement jeune et qui aime donner à ses membres l'occasion de contribuer à sa croissance et à son amélioration.
- Un employeur ouvert à la réalisation d'un stage au sein de son organisation.





Qui sommes-nous? Nous sommes un courtier-administrateur en avantages sociaux qui dessert près de 250 000 participants provenant principalement de groupes associatifs et de programmes destinés aux personnes immigrantes, notamment les étudiants et les travailleurs étrangers.

Le poste est rattaché à notre bureau de Québec, situé en face des Galeries de la Capitale.

Nous sommes un TPA-TPP, ce qui signifie qu'en plus d'offrir du soutien direct aux participants, nous administrons également le traitement des réclamations santé et dentaires de nos régimes.

Notre croissance repose notamment sur l'énergie, l'engagement et le dynamisme de notre équipe. Nous avons comme vision d'offrir des services novateurs et un véritable guichet unique aux participants de nos régimes.

Notre équipe compte environ 25 personnes réparties entre nos bureaux de Québec et de Montréal.

Ce qui sera considéré comme un atout

- De bonnes habiletés relationnelles.
- De la rigueur dans la gestion des suivis et des projets.
- Une connaissance du domaine des avantages sociaux ou de la comptabilité.

- La capacité d'entretenir une conversation en anglais afin d'échanger avec certaines personnes du siège social, tout en possédant une bonne maîtrise du français écrit.
- Une implication actuelle ou passée dans ta communauté.
- Certains talents cachés qui pourraient nous impressionner!

Conclusion Si tu t'es rendu jusqu'ici dans ta lecture, prends quelques minutes pour visiter nos sites web : Plan Major et Assurance Visiteurs, puis fais-nous parvenir ton CV.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Rémunération : 22,00$ à 26,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés

Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
- gestion de la paie ou des avantages sociaux: 1 an (Souhaité)

Langue:
- Anglais (Obligatoire)

Lieu:
- Quebec City, QC G2K 2A2 (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G2K 2A2

📌 Responsable ressources humaines (Quebec City)
🏢 Plan Major
📍 Quebec City