Responsable SST et ressources humaines

Lieu : Parc Jean-Drapeau, Montréal

Type : Temps plein, permanent

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience

Une grosse compagnie, une équipe à taille humaine.

Tower Events conçoit et installe depuis plus de 30 ans des structures temporaires pour certains des plus grands événements sportifs, culturels et corporatifs en Amérique du Nord.

Grand Prix de Formule 1 de Montréal, Miami et Las Vegas, Festival d’été de Québec, PGA, Evenko et plusieurs autres événements d’envergure font partie des projets auxquels nos équipes contribuent.

Mais derrière ces gros projets, notre équipe demeure à taille humaine.

En haute saison, nous comptons environ 80 à 100 travailleurs sur le terrain, dont environ 40 % proviennent d’agences de placement, en plus de notre équipe interne.

Chez Tower, les départements existent, mais les barrières entre eux sont minces. On s’entraide, on met la main à la pâte et on cherche constamment comment améliorer notre façon de travailler.

C’est dans cet environnement que nous cherchons notre prochain Responsable SST et ressources humaines.

Ton rôle La santé et sécurité au travail sera au cœur de ton poste.

Nous avons déjà des pratiques et des outils en place, mais Tower a connu une importante croissance au cours des dernières années. Nous voulons maintenant structurer davantage notre approche SST et l’amener au prochain niveau.

On ne cherche donc pas quelqu’un qui va simplement reprendre un dossier et suivre une liste de tâches.

On cherche quelqu’un qui va prendre le temps de comprendre comment Tower fonctionne réellement, de rencontrer nos équipes, d’observer notre façon de travailler et d’identifier ce qui peut être amélioré.

Ton rôle sera d’analyser ce qui existe déjà, d’évaluer les besoins, d’établir un plan d’action et de mettre en place des solutions adaptées à notre réalité.

Et surtout, tu ne feras pas ça uniquement assis au bureau.

Tu iras sur nos sites d’événements, tu travailleras directement avec les équipes d’installation et tu développeras une relation de confiance avec elles. Pour nous, une bonne culture SST passe par quelqu’un qui connaît le terrain, qui écoute les travailleurs et qui est capable d'intégrer la prévention à la réalité des opérations.

Concrètement, tu pourrais :

- Agir comme personne-ressource en SST auprès de la direction, des gestionnaires et des équipes de terrain;
- Analyser nos pratiques actuelles et identifier les priorités d’amélioration;




- Développer et mettre en place un plan d’action SST adapté aux opérations de Tower;
- Structurer et faire évoluer nos outils, procédures et pratiques de prévention;
- Effectuer des inspections dans nos bureaux, entrepôts et sur les sites d’événements;
- Identifier les risques et assurer le suivi des mesures correctives;
- Assurer le suivi des obligations liées à la CNESST;
- Assurer le suivi des formations SST;
- Participer au suivi et aux enquêtes lors d’incidents ou d’accidents;
- Maintenir les registres et documents SST à jour;
- Collaborer avec les équipes de terrain afin d’intégrer la SST aux opérations quotidiennes;
- Faire évoluer nos pratiques au fur et à mesure que l’entreprise grandit.

Et les ressources humaines? Les ressources humaines représentent une portion complémentaire du poste.

Tu seras la personne-ressource entre nos équipes terrain et le bureau pour les questions et besoins RH du quotidien.

Tu participeras notamment à :

- L’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- La gestion et le suivi de certains dossiers employés;
- Le suivi des absences et de l’assiduité;
- La coordination de certaines formations;
- Le recrutement et l’intégration;
- L’accompagnement des gestionnaires dans différentes situations liées aux employés;
- L’amélioration de nos outils et processus RH;
- La mise en place progressive d’une structure RH adaptée à la croissance de Tower.

À plus long terme, nous souhaitons développer une structure RH plus complète. Ton rôle pourra donc évoluer et prendre de l’ampleur selon les besoins de l’entreprise et tes forces. Le type de personne qu’on cherche

On cherche une personne autonome, débrouillarde et humaine , qui aime comprendre les choses et trouver des solutions.

Quelqu’un qui, lorsqu’il remarque un problème, ne se contente pas de le signaler en attendant qu’on lui dise quoi faire.

Quelqu’un qui va plutôt se demander :

« Qu’est-ce qu’on pourrait faire pour améliorer ça? »

Tu pourrais particulièrement bien te retrouver chez nous si tu es :

- Autonome et capable de prendre des initiatives;
- Débrouillard et orienté vers les solutions;




- Curieux et intéressé à comprendre comment les choses fonctionnent;
- À l’aise de poser des questions et d’aller chercher l’information directement auprès des équipes;
- Capable d’analyser une situation, de bâtir un plan d’action et de l’adapter lorsque la réalité change;
- À l’aise autant au bureau que sur un site d’événement;
- Un bon communicateur, capable de créer une relation de confiance avec les travailleurs;
- Polyvalent et prêt à mettre la main à la pâte lorsque nécessaire;
- Intéressé à contribuer à l’évolution d’une entreprise en croissance;
- À l’aise dans un environnement où les responsabilités peuvent évoluer avec le temps.

Tu n’auras pas une liste de tâches identique chaque jour. Chez Tower, on s’entraide et on s’implique là où c’est nécessaire. Ton rôle évoluera selon les besoins de l’entreprise, les projets, les priorités et, éventuellement, tes propres forces.

Ton expérience

- Formation en santé et sécurité au travail, ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- 2 à 5 ans d’expérience pertinente en SST;
- Bonne connaissance de la CNESST;
- Expérience dans un environnement opérationnel, événementiel, industriel ou de construction, un atout;
- Permis de conduire classe 5;
- À l’aise de se déplacer sur différents sites et de travailler sur le terrain;
- Français requis;
- Anglais fonctionnel;
- Espagnol, un atout;
- Connaissance de l’OSHA, un atout.

Pourquoi Tower? Parce que tu vas avoir l’occasion de bâtir quelque chose.

Tu arrives dans une entreprise qui possède une solide réputation et qui réalise des projets impressionnants, mais où l’équipe derrière les opérations demeure petite, accessible et collaborative.

Tu ne seras pas simplement responsable de maintenir une structure existante.

On veut que tu nous aides à l’améliorer.

Si tu vois une façon de faire mieux, on veut l’entendre.

Si tu penses qu’un processus pourrait être amélioré, on veut en discuter.

Et si tu as une idée qui peut aider l’entreprise, on veut que tu nous la partages.

Conditions

- Poste permanent à temps plein;
- Salaire de 60 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience;
- Parc Jean-Drapeau, Montréal;
- Déplacements sur les sites d’événements;
- Horaire adaptable;
- Stationnement sur place;
- Possibilité de REER avec contribution de l’employeur;
- Possibilité d’assurance collective.

Tu penses que tu pourrais être la personne qu’on cherche? Envoie-nous ton CV à [email protected] .

📌 Responsable SST avec un intérêt pour les ressources humaines (Montreal)
🏢 Tower Scaffold and Events
📍 Montreal