Responsable SST et ressources humaines

Lieu : Parc Jean-Drapeau, Montréal

Type : Temps plein, permanent

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience

Une grosse compagnie, une équipe à taille humaine

Depuis plus de 30 ans, Tower Events conçoit et installe des structures temporaires pour de grands événements partout en Amérique du Nord : Formule 1, festivals, événements sportifs, PGA, Evenko et bien plus.

Derrière ces projets, notre équipe demeure à taille humaine. En haute saison, nous comptons environ 80 à 100 travailleurs sur le terrain, dont environ 40 % proviennent d’agences de placement.

Nous cherchons une personne pour prendre en charge la santé et sécurité au travail, tout en contribuant progressivement au développement de nos pratiques en ressources humaines.

Ton rôle

SST – ton rôle principal

Tower possède déjà des pratiques et des outils SST, mais la croissance de l'entreprise nous amène à vouloir structurer et faire évoluer notre approche.

Tu devras comprendre notre réalité, travailler directement avec les équipes et mettre en place des solutions adaptées à nos opérations.

Concrètement, tu pourrais :

- Agir comme personne-ressource SST auprès de la direction, des gestionnaires et des équipes terrain;
- Évaluer nos pratiques actuelles et établir les priorités d'amélioration;
- Développer et mettre en place un plan d'action SST;
- Faire évoluer nos procédures, outils et pratiques de prévention;
- Effectuer des inspections dans nos bureaux, entrepôts et sur les sites d'événements;
- Identifier les risques et assurer le suivi des mesures correctives;
- Assurer le suivi des obligations liées à la CNESST;
- Coordonner et suivre les formations SST;
- Participer au suivi et aux enquêtes lors d'incidents ou d'accidents;
- Maintenir les registres et documents SST à jour;




- Travailler avec les équipes afin d'intégrer la prévention aux opérations quotidiennes.

Le terrain est une partie importante du poste. Tu devras être à l'aise d'aller sur les sites, de parler directement avec les travailleurs et de comprendre comment les opérations se déroulent réellement. Ressources humaines – volet complémentaire

Tu seras également une personne-ressource pour les employés et gestionnaires concernant les besoins RH du quotidien.

Tu participeras notamment à :

- L'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Le recrutement et l'intégration;
- Le suivi des absences et de l'assiduité;
- La gestion de certains dossiers employés;
- La coordination de formations;
- L'accompagnement des gestionnaires;
- L'amélioration de nos outils et processus RH.

Le volet RH pourra prendre progressivement plus d'ampleur selon les besoins de l'entreprise et tes forces.

Le profil qu'on cherche

On cherche une personne autonome, débrouillarde, humaine et orientée vers les solutions.

Quelqu'un qui ne se contente pas de constater un problème, mais qui cherche à comprendre pourquoi il existe et comment on peut l'améliorer.

Tu pourrais bien te retrouver chez nous si tu es :

- Autonome et capable de prendre des initiatives;
- Débrouillard et orienté vers les solutions;
- Curieux et capable de comprendre rapidement une réalité opérationnelle;
- À l'aise d'aller directement sur le terrain et de parler avec les équipes;
- Bon communicateur et capable de bâtir une relation de confiance;




- Capable d'analyser une situation et de mettre en place des solutions;
- À l'aise dans un environnement où les priorités et les responsabilités peuvent évoluer;
- Polyvalent et prêt à mettre la main à la pâte.

Ton expérience

- Formation en SST, ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente en SST;
- Bonne connaissance de la CNESST;
- Expérience en environnement opérationnel, événementiel, industriel ou construction, un atout;
- Permis de conduire classe 5;
- À l'aise de se déplacer sur différents sites et de travailler sur le terrain;
- Français requis;
- Anglais fonctionnel;
- Espagnol, un atout;
- Connaissance de l'OSHA, un atout.

Pourquoi Tower? Parce que tu auras l'occasion de bâtir et faire évoluer notre approche SST, plutôt que simplement maintenir une structure déjà établie.

Tu travailleras directement avec la direction et les équipes terrain dans une entreprise en croissance où les départements collaborent étroitement.

Si tu veux un rôle où tu peux comprendre les problèmes, proposer des solutions et avoir un impact concret sur les opérations, on veut te connaître.

Conditions

- Poste permanent à temps plein;
- 60 000 $ à 80 000 $ selon l'expérience;
- Parc Jean-Drapeau, Montréal;
- Déplacements sur les sites d'événements;
- Horaire versatile;
- Stationnement sur place;
- Possibilité de REER avec contribution de l'employeur;
- Possibilité d'assurance collective.

Intéressé(e)? Envoie-nous ton CV à [email protected].

Pay: $60,000.00-$80,000.00 per year

Benefits

- Casual dress
- Flexible schedule
- On-site parking

Experience:
- EHS: 2 years (required)
- Human resources: 1 year (preferred)

Language:
- French (required)
- English (preferred)
- Spanish (preferred)

Work Location: In person

📌 Responsable SST & RH - Terrain et Opération (Parc Jean-Drapeau)
🏢 TOWER EVENTS
📍 Parc Jean-Drapeau