Ressources naturelles Canada

Date limite : le 8 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence

RSN26J-017589-000310

Numéro du processus de sélection

26-RSN-EA-FS-682505

Lieu

Ottawa (Ontario)

Salaire

197 774 $ à 232 676 $

Niveau

EX-04

Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches Le Canada traverse des importants changements sur le plan économique, une concurrence de plus en plus forte à l'échelle mondiale et l'évolution du paysage géopolitique — ce qui rend un leadership solide et tourné vers l’avenir plus significant que jamais.Une analyse rigoureuse, des données scientifiques solides et de bons conseils stratégiques demeurent des éléments essentiels, mais en définitive, les Canadiens se basent sur les résultats visibles et tangibles pour mesurer le succès de nos efforts. Il s’agit d’une occasion de mettre votre leadership au service d’enjeux qui revêtent une grande importance pour notre pays, de repousser les limites du possible et de laisser une empreinte durable sur l’avenir du Canada. Si vous êtes prêt à exercer un leadership porteur de sens, à contribuer à façonner l’avenir et à servir le pays à un moment véritablement déterminant, RNCan souhaite vous connaître.

Milieu de travail

À titre de sous-ministre adjoint (e) du Secteur des carburants à Ressources naturelles Canada, vous dirigerez des travaux qui se situent au cœur des priorités énergétiques et économiques du Canada. Le Secteur des carburants appuie les priorités énergétiques nationales du Canada dans les secteurs des carburants et des biocarburants, et dirige une approche pangouvernementale à l’égard des politiques et des programmes visant à faire progresser les carburants classiques et à faibles émissions de carbone, tant au pays qu’à l’étranger. Ses travaux contribuent à réduire les émissions tout en favorisant la croissance économique, en soutenant les travailleuses et les travailleurs ainsi que les collectivités — y compris les collectivités autochtones — et en renforçant la sécurité et l’abordabilité énergétiques.

Postes à pourvoir

1

Messages importants

COMMENT POSER SA CANDIDATURELes qualifications des candidats peuvent être évaluées au moyen de divers outils et méthodes d’évaluation, notamment, sans toutefois s’y limiter, des tests normalisés, des autoévaluations, des simulations, des entrevues, des vérifications des références, des examens écrits et des ententes de rendement antérieures. Les questions d’entrevue peuvent porter sur des situations concrètes afin de permettre aux candidats de démontrer les compétences clés en leadership, ainsi que leurs capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Une sélection descendante peut être utilisée à toute étape du processus de sélection. Veuillez noter que le fait d’obtenir la note de passage à l’une des évaluations utilisées ne signifie pas nécessairement que vous serez retenu pour la prochaine étape du processus.

Le comité de sélection peut décider d’établir une note seuil supérieure à la note de passage pour toute évaluation utilisée au cours du processus.Tout au long du processus de sélection, il vous incombe de vous rendre disponible à toutes les dates d’évaluation auxquelles vous êtes invité. Si vous ne vous présentez pas à l’une des évaluations prévues sans raison valable, nous ne serons pas en mesure d’évaluer vos qualifications, ce qui pourrait entraîner votre élimination du processus.



Cette exigence s’applique également au fait de répondre aux invitations dans les délais prescrits.Toutes les nominations et tous les déploiements (à l’exception des nominations intérimaires) au sein du groupe de la direction (EX) et à partir de celui-ci sont assujettis à la disposition relative à l’entente de déploiement, prévue dans la Directive sur les conditions d’emploi des cadres supérieurs.Dans le cadre de ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel.

Les candidats doivent fournir une adresse courriel valide dans leur demande. Il incombe au candidat de s’assurer que les renseignements fournis sont exacts et de les mettre à jour au besoin.La fonction publique du Canada s’engage également à mettre en place des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous êtes contacté dans le cadre d’une possibilité d’emploi ou d’une évaluation, vous devez informer, dans les meilleurs délais, la Commission de la fonction publique ou le représentant ministériel concerné des mesures d’adaptation qui doivent être prises afin de vous permettre d’être évalué.Tous les frais de déplacement engagés par les candidats pour participer aux évaluations dans le cadre de ce processus de recrutement sont à la charge du candidat.La préférence sera accordée d’abord aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront contactées.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité Très secret (au moment de la nomination)

Exigences opérationnelles

Être capable et disposé à voyager à l’échelle nationale et internationale.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience

- Expérience appréciable dans l’élaboration, l’analyse et la formulation de conseils et de recommandations stratégiques en matière de politiques ou de questions commerciales à l’intention de cadres supérieurs (sous-ministre et ministre; chef de la direction, conseil d’administration) sur des questions complexes dans un contexte gouvernemental ou industriel.
- Expérience appréciable dans l’établissement et le maintien de partenariats efficaces ainsi que dans la négociation d’ententes avec des représentants du gouvernement fédéral, d’autres ordres de gouvernement (provincial ou municipal), ainsi qu’avec le secteur privé, les intervenants et les partenaires.
- Expérience de la direction et de la mobilisation de grandes équipes diversifiées, de la promotion de l’innovation afin d’obtenir des résultats, ainsi que de l’exercice d’un leadership financier et de l’établissement de l’orientation stratégique et des politiques.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Compétences clés en leadership

- Créer une vision et une stratégie — Les leaders définissent l’avenir et établissent une voie à suivre.
- Mobiliser les personnes — Les leaders inspirent et motivent les personnes qu’ils dirigent.
- Préserver l’intégrité et le respect — Les leaders donnent l’exemple en matière de pratiques éthiques, de professionnalisme et d’intégrité personnelle.




- Collaborer avec les partenaires et les intervenants — Les leaders recherchent de façon délibérée et stratégique le plus vaste éventail possible de points de vue.
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement — Les leaders font preuve de courage et de résilience pour remettre en question les façons de faire établies.
- Obtenir des résultats — Les leaders mobilisent et gèrent les ressources afin de réaliser les priorités du gouvernement, d’améliorer les résultats et d’apporter une valeur ajoutée.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les compétences clés en leadership, veuillez consulter le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership.html

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

- Expérience appréciable de l’analyse des marchés canadiens des carburants et de l’utilisation des renseignements sur les marchés afin d’éclairer les décisions stratégiques, stratégiques en matière de politiques, d’investissement ou de réglementation dans l’ensemble de la chaîne de valeur des carburants.
- Expérience appréciable de l’application d’analyses financières et économiques à l’élaboration de politiques stratégiques et de plans d’investissement, notamment l’évaluation des répercussions économiques, des possibilités d’investissement, des risques, des compromis et des options d’affectation des ressources.
- Expérience de la direction de grandes équipes complexes composées d’experts en politiques ou en affaires ainsi que d’ingénieurs ou d’analystes.
- Expérience et/ou connaissance des processus législatifs et réglementaires.
- Expérience et/ou connaissance de la gestion de programmes au sein du gouvernement fédéral.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Veuillez démontrer que vous répondez à toutes les qualifications essentielles et aux qualifications constituant un atout en fournissant des exemples précis de votre expérience pertinente.

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Équipe de dotation des cadres supérieurs Courriel : [email protected]

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📌 Sous-ministre adjoint (e) - Secteur des carburants, Ressources naturelles Canada (Ottawa)
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📍 Ottawa