ADP recrute un(e) spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie . Êtes‑vous avide de connaissances et avez‑vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat? Est‑ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue? En tant que spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie , vous ferez partie de la dynamique équipe d’implantation d’ADP et serez au premier plan des services offerts aux entreprises, comme les solutions pour la paie, les RH, les heures et présences et les avantages sociaux, pour les comptes majeurs.

Dans le cadre de votre poste de spécialiste de l’implantation, Paie, vous serez responsable de tous les aspects liés à la paie des comptes en vous concentrant sur les analyses, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, la formation sur les processus et le soutien lors de la première mise en service, et vous offrirez une transition harmonieuse vers le service à la clientèle. Vos solides compétences en gestion de projets brilleront alors que vous gérerez la taille et les complexités de ces comptes ayant d’importantes retombées. Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service d’implantation chez ADP, visitez le site : Emplois implantation ADP Assurer la qualité des implantations : Assumer la responsabilité de la qualité des implantations et configurations selon la méthode d’implantation de la solution ADP Workforce Now d’ADP.

Donner de la formation, faire des essais et validations : Donner de la formation, effectuer des essais et des validations avec le client avant de lancer la première mise en service.

Gérer les comptes clients : Superviser différents comptes dès le début des projets et offrir du soutien au client pendant toutes les phases de l’implantation.

Gérer les risques et les recours hiérarchiques : Gérer les risques liés aux projets et assurer la résolution des problèmes liés aux recours hiérarchiques.

Effectuer des suivis et résoudre des problèmes : Effectuer des suivis opportuns sur les éléments en suspens liés aux projets et les résoudre rapidement.

Respecter les jalons et échéances : S’assurer que les tâches des jalons de projets et les dates d’échéance sont respectées.

Collaborer pour favoriser le succès : Collaborer avec les clients et les membres de l’équipe pour atteindre les résultats de projet souhaités.



Plus de deux ans d’expérience dans la gestion de la paie ou un domaine connexe Excellentes compétences en communication, en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit Maîtrise d’Excel Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.

Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité. Nous soutenons votre bien‑être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses). Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.

Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre‑à‑terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales sans égard à toute caractéristique protégée, y compris: race, couleur, information génétique, croyance, origine nationale, religion, sexe, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, statut d'étranger légitime, ascendance, âge, état matrimonial, statut d'ancien combattant protégé ou l'invalidité.

Implementation

Specialist, Payroll. Are you looking to grow your career in an agile,



dynamic workplace with plenty of opportunities to progress? Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Implementation

Specialist, Payroll , you’ll be part of ADP’s dynamic Implementation team, and at the forefront of delivering enterprise‑level services such as Payroll, HR, Time and Attendance, and Benefits Solutions to Major accounts. As an Implementation Payroll Specialist (IS), you’ll take charge of all payroll aspects of setting up accounts by diving into analysis, configuration, validation, issue resolution, process training, initial live run support, and provide seamless turnover to Client Services. You’ll thrive in implementing new business, managing platform conversions, and reconfiguring existing accounts, such as spin‑offs.

Your solid project management skills will shine as you navigate the size and intricacies of these high‑impact accounts.

Ensure Quality Implementation : Be responsible for the quality implementation and set up of ADP’s WFN implementation methodology. Train, Test, and Validate : Conduct training, testing, and validation with the client before participating in the first go-live.

Manage Client Accounts : Oversee various accounts from project initiation, supporting the client through all phases of the implementation.

Handle Risks and Escalations : Manage project risks and escalations to resolution.

Follow Up and Resolve Issues : Provide timely follow-up and resolution of open project‑related items.

Meet Milestones and Deadlines : Ensure project task milestones and due dates are met.

Achieve Customer Satisfaction : Strive to achieve positive customer satisfaction outcomes.

Collaborate for Success : Work collaboratively with customers and team members to achieve desired project results. PCP certification (an asset) or fundamental NPI courses ~2+ years of experience in payroll or a related field. ~ Effective communication skills in both English and French, verbal and written. ~ Proficiency in Excel.

Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, the use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites. Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.

Balance work and personal time. Belong by joining one of our Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.

📌 Spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie / Senior Implementation Specialist, Payroll (Montreal)
🏢 ADP
📍 Montreal