Aperçu du poste Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines Van Houtte Services Café se trouve à un moment charnière de ses ambitions de croissance. Pour les réaliser, nous devons outiller nos leaders, gestionnaires et superviseurs au moyen de formations et d’outils leur permettant de mieux gérer leurs employés. Nous avons relevé un écart important en matière de gestion de la performance et de la discipline, qui ne peut être comblé que par une formation adéquate.

Quart de travail / Horaire - Dates du programme : du 4 janvier au 30 avril 2027 - Lieu : Montréal, QC - Mode hybride; 3 jours au bureau - Du lundi au vendredi Principales responsabilités - Concevoir et développer des programmes de formation destinés aux gestionnaires sur la gestion de la discipline et de la performance pour les superviseurs et gestionnaires qui dirigent des équipes des ventes et des opérations.

- Adapter le contenu aux employés de bureau ainsi qu’aux employés de première ligne.
- Créer du matériel d’apprentissage pratique qui renforce la capacité des leaders à traiter les enjeux de performance, à mener des conversations de coaching, à appliquer la discipline progressive et à assurer des pratiques cohérentes de gestion des personnes partout au Canada.
- Collaborer avec les parties prenantes des RH afin d’aligner le contenu sur les politiques de l’entreprise, les exigences légales et les attentes en matière de leadership, tout en soutenant la mise en œuvre et l’adoption. Les éléments du programme de stage LEAP comprennent - Participer activement à des projets novateurs et collaborer avec d’autres équipes afin d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique, interfonctionnel et axé sur le travail d’équipe.
- Bénéficier du soutien d’un mentor pour favoriser votre développement professionnel.
- Participer à des rencontres informelles et à des dîners-conférences avec des dirigeants de KDP et d’autres leaders de l’organisation.
- Recevoir de la formation en développement professionnel, notamment sur le réseautage, le perfectionnement des compétences professionnelles et les présentations.
- Réaliser un projet du début à la fin et le présenter,



ainsi que vos apprentissages, à votre équipe, à votre service et aux hauts dirigeants afin de mettre en valeur votre travail et son impact sur l’entreprise.

Exigences - Être actuellement aux études dans un programme de baccalauréat en ressources humaines, relations du travail, relations industrielles, formation des adultes ou droit.

- Avoir suivi des cours liés au projet.
- Être bilingue, en français et en anglais.
- Être situé·e à Montréal.
- Idéalement, avoir occupé un emploi à temps partiel dans le commerce de détail ou le secteur des services, avec une compréhension de base du climat de travail, et être en mesure de traduire cette expérience en pratique lors de la création du matériel de formation.

Compensation CAD $22.00 horaire / CAD $22.00 hourly Aperçu de l’entreprise Keurig Dr Pepper Canada est une entreprise multinationale de boissons de premier plan, avec des bureaux partout dans le monde et partout au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chaque personne, chaque occasion et tous les Canadiens. Compte tenu de la portée mondiale et nationale du poste pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels liés à ce poste, nous avons déterminé que la maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est requise.

Nous avons également évalué que les connaissances en anglais déjà exigées des autres employés sont insuffisantes pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais, et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible afin d’assurer l’accomplissement efficace de notre mission. We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process.



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Divulgation relative à l’intelligence artificielle : KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions d’embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition des talents tout au long du processus de recrutement.

Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte. A.I.

Disclosure KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members.

If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to [email protected] in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line in order for your email application to be considered.

Equal Prospect Statement Keurig Dr Pepper is an equal‑opportunity employer and recruits qualified applicants and advances employment for its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

📌 Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Montreal