Technicien Comptes Recevables Lieu : Saint-Jérôme Mode de travail : 40h par semaine - Possibilité de télétravail hybride (jusqu'à 2 jours) - horaire fléxible Salaire: 55 000$ à 65 000$ Nous sommes à la recherche d’un technicien au comptes recevables pour assurer le suivi des comptes clients, le traitement des paiements et diverses tâches comptables. La personne recherchée contribuera à la gestion des encaissements, aux conciliations et aux activités de fin de mois dans un environnement dynamique et collaboratif.

Avantages - Possibilité de télétravail hybride (2 jours).

- Fléxibilité d'horaire - 3 semaines de vacances - Assurance collective après 6 mois - Rabais sur les produits - Milieu de travail secure au sein d’une entreprise québécoise reconnue.

Responsabilités - Assurer la gestion des comptes clients : dépôts, facturation, suivi des paiements, conciliations et résolution des écarts.

- Effectuer l’envoi des fichiers EDI, le traitement des encaissements et la mise à jour des dossiers clients.
- Analyser l’âge des comptes, effectuer les suivis de recouvrement et gérer les réclamations.
- Participer aux conciliations bancaires, aux rapports TPS/TVQ ainsi qu’aux activités de fin de mois et de fin d’année.
- Préparer divers rapports financiers, collaborer avec les équipes internes et répondre aux demandes des clients.
- Assurer le classement des documents et certaines tâches administratives connexes.

Qualifications - DEC en comptabilité ou formation équivalente, avec 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité, comptes recevables, comptes clients ou facturation.

- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Expérience des paiements électroniques, du rapprochement de comptes et des fichiers EDI (atout).
- Autonomie, rigueur,



souci du détail et excellentes habiletés de communication et de service à la clientèle. L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Randstad

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad

Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Technicien comptes recevables / clients - Saint-Jérôme
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