Faire carrière au Musée national des beaux-arts du Québec, c’est choisir un milieu de travail humain et stimulant, où la collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur des pratiques. Situé dans un cadre exceptionnel, au cœur des plaines d’Abraham, le Musée offre un environnement de travail inspirant et unique.

Bon nombre de projets stimulants animent actuellement les équipes du musée, dont la construction d’un nouveau pavillon, l’Espace Riopelle, qui viendra se greffer au Complexe muséal actuel.

Technicien(ne) en ressources humaines

Emploi régulier à temps complet Date limite pour postuler, le 15 octobre 2026

Offre d’emploi

Technicien(ne) en ressources humaines

Emploi régulier à temps complet

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Faire carrière au Musée national des beaux-arts du Québec, c’est choisir un milieu de travail humain et stimulant, où la collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur des pratiques. Situé dans un cadre exceptionnel, au cœur des plaines d’Abraham, le Musée offre un environnement de travail inspirant et unique.

L’année 2026 sera marquée par l’ouverture de l’Espace Riopelle, un tout nouveau pavillon qui se greffera à la cité muséale. Afin de soutenir cette croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines.

Joignez-vous à l’équipe du Musée pour une étape majeure de son histoire!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Assurer divers suivis relatifs aux dossiers d’employés;
- Exécuter des tâches liées au recrutement;

o Préparer les affichages en conformité avec les règles des conventions collectives et diffuser les offres d’emplois; o Effectuer la mise à jour des descriptions d’emplois en collaboration avec le PARH et le gestionnaire;

o Procéder au tri initial des candidatures et collaborer aux entrevues téléphoniques ainsi que faire la vérification des antécédents judiciaires et les références professionnelles;

o Consolider les informations pour l’évaluation salariale en conformité avec les règles établies;

- Compiler diverses statistiques en lien avec la gestion des ressources humaines;
- Coordonner l’ensemble des actions liées à l’embauche d’un nouvel employé, ainsi qu’aux mouvements internes de personne et au départ définitif ou temporaire d’un employé;




- Établir et entretenir une relation de confiance avec les employés et assurer une présence pour répondre à leurs questions et/ou les diriger à la bonne ressource;

- Volet formation
- Maintenir à jour le plan de formation;
- Recevoir les demandes de formation;
- Maintenir le registre des formations suivies à jour;
- Suivre périodiquement les dépenses de formation;
- Produire les déclarations trimestrielles pour la gouvernance interne;
- Compiler et consolider les données de formation afin de produire la déclaration annuelle pour la loi du 1%.
- Collaborer aux travaux relatifs à la paie avec le responsable de la rémunération et des avantages sociaux par la vérification et la saisie de données;
- Coordonner des évènements ou activités au bénéfice des employés (formations de groupe, activités de bien-être au travail, etc.);
- Assurer la mise à jour du contenu de la section carrière du site internet du Musée et rédiger et publier du contenu RH ou des documents de référence sur l’intranet et maintenir à jour certaines pages et sections du site;
- Agir à titre de personne-ressource pour le Programme d’aide aux employés;
- Créer, produire et mettre à jour différents documents et assurer diverses tâches de soutien administratif pour la Direction talents et culture;
- Assurer le maintien et la mise à jour des partenariats en cours avec le Réseau de transport de la Capitale (abonne-bus et à Vélo) et effectuer les suivis mensuels et annuels nécessaires;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente (administration, ressources humaines, comptabilité et gestion, bureautique)
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste;
- Faire preuve d’une excellente maitrise de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams;
- Faire preuve de débrouillardise, d’une bonne capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation;




- Être rigoureux et être orienté vers les résultats;
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et un bon esprit de collaboration;
- Avoir un sens de la discrétion marqué.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Emploi régulier à temps complet;
- Salaire horaire pouvant varier de 27.15$ à 38.53$, selon l’expérience;
- Protections d’assurance collective avantageuses;
- Excellent régime de retraite à prestations déterminées;
- Quatre semaines de vacances annuelles après un an en fonction;
- Lieu de travail privilégié, au cœur des plaines d’Abraham.

DÉBUT DE L’EMPLOI ET HORAIRE

- L’emploi débute en octobre 2026.

INSCRIPTION Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae d’ici le 14 octobre 2026. Pour ce faire, rendez-vous au sur notre site Web au https://www.mnbaq.org/a-propos/carrieres.

Toutes les candidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le MNBAQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d'ici le 15 octobre 2026. Toutes les candidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Musée applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.

📌 Technicien(ne) en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Musée national des beaux-arts du Québec
📍 Quebec City