Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Façonnez l’avenir de la gestion de patrimoine La Sun Life recherche un vice-président adjoint ou une vice-présidente adjointe, transformation du Courtier détenant l’expérience et la vision nécessaires pour diriger l’évolution de la plateforme de gestion de patrimoine de l’Individuelle et sa stratégie de transformation. Ce poste de cadre consistera à concevoir et concrétiser un plan pluriannuel qui améliore l’expérience conseiller et l’expérience Client, accélère l’innovation numérique, améliore l’efficacité opérationnelle et favorise la croissance future de notre gestion de patrimoine.

En tant que membre clé de l’équipe de direction du Courtier, vous serez propriétaire de la plateforme d’affaires, en collaboration avec les équipes Distribution, Opérations, Technologies, Contrôle de la conformité, Gestion des risques et Produits. Votre objectif : générer d’importants résultats commerciaux et bien positionner la Sun Life dans l’avenir de la gestion de patrimoine.

Les fonctions





- Concevoir et exécuter la stratégie et le plan de transformation de la plateforme de gestion de patrimoine de l’Individuelle.
- Diriger des initiatives de modernisation de l’expérience conseiller et de l’expérience Client à l’échelle de l’entreprise.
- Développer les capacités en matière de numérique, de données, d’automatisation et d’IA au sein du Courtier.
- Trouver et mettre en œuvre des moyens de simplifier les processus, d’améliorer l’évolutivité et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les dirigeants et dirigeantes pour mettre en place les moyens nécessaires à la croissance des conseillers ainsi qu’à l’expansion des affaires.
- Assurer un leadership stratégique en matière de modernisation des technologies et d’évolution des plateformes.
- Traduire les changements réglementaires et sectoriels en solutions commerciales pratiques. Influencer et rallier les membres de la haute direction afin de mener à bien des initiatives de transformation complexes.

Les aptitudes pour réussir

- Expérience de haute direction liée à la gestion de patrimoine, aux services financiers, aux services-conseils ou à la transformation des affaires.
- Maîtrise de l’écosystème canadien du conseil et de la gestion de patrimoine.
- Expérience avérée dans la conduite d’initiatives de transformation des affaires à grande échelle.
- Expérience dans l’élaboration de plans stratégiques et l’atteinte de résultats commerciaux mesurables.
- Expertise relative à la transformation numérique, à l’automatisation, aux données, à l’IA et à la modernisation des plateformes.
- Excellent sens des affaires et des finances, avec de l’expérience dans la préparation de dossiers de décision et l’évaluation d’occasions d’investissement.
- Connaissance de la réglementation sur les valeurs mobilières et du courtage au Canada. Capacités exceptionnelles à communiquer avec la haute direction, à l’influencer et à gérer les différentes parties prenantes.





Pourquoi choisir la Sun Life? Il s’agit d’une occasion unique de diriger l’un des mandats de transformation les plus importants au sein de la gestion de patrimoine de la Sun Life. Vous contribuerez à façonner l’avenir de l’expérience conseiller et de l’expérience Client tout en stimulant la croissance, l’innovation et l’excellence opérationnelle dans toute l’entreprise.

Si vous êtes à l’avant-garde de la transformation stratégique et ne songez qu’à façonner l’avenir, nous voulons en savoir plus sur vous!

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise.

Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

155,000/155 000 - 225,000/225 000

Catégorie d'emploi :

Ventes - Soutien à la distribution

Fin de l'affichage :

15/10/2026

📌 Vice-président adjoint ou vice-présidente adjointe, transformation du Courtier (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto