DESCRIPTION DU POSTESous l'autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assiste le directeur du Service juridique et du greffe de la Ville dans ses différentes responsabilités. Elle agit à titre de conseiller juridique auprès des différents services municipaux, rédige des règlements municipaux et des documents légaux, participe aux processus d'appels d'offres et collabore au traitement des demandes d'accès à l'information et aux divers dossiers de réclamation. Également, la personne titulaire siège à la cour municipale en matière pénale et d'urbanisme.Le Service juridique et du greffe de la Ville œuvre dans trois secteurs d'activités soit le greffe, la cour municipale et le contentieux. Plus particulièrement, ce service s'occupe des avis légaux, des consultations, de la préparation des séances du conseil de Ville, de la gestion de documents, de la perception, ainsi que des demandes d'accès à l'information. Il travaille également à l'organisation des élections municipales, en plus de mettre en application la politique de gestion contractuelle et de gérer les différents appels d'offres de la Ville.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSExécuter différents actes reliés à la pratique du droit décrit par les dispositions législatives du Québec, telles que la Loi sur les cités et villes, la Loi sur la fiscalité municipale etc.Effectuer diverses tâches visant à fournir à la Ville le soutien juridique nécessaire à ses opérationsRédiger des avis juridiques, des règlements, des contrats, des procédures judiciaires, des mises en demeure et tout autre document légaux requisEffectuer des recherches, interpréter différentes lois,



émettre des opinions juridiquesAgir à titre de personne ressource dans divers dossiers de nature juridique et à cette fin, participer à différentes rencontres ou réunionsEffectuer les suivis de contrat en matière de gestion contractuelle et émettre les recommandations appropriées; Être en contactavec les représentants des différentes unités organisationnelles de la Ville et effectuer un rôle conseil en matière juridiqueAu besoin et à l'occasion, siéger à la cour municipale en matière pénale et d'urbanismeAccomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonctionNOTE : Il est entendu que la présente description d'emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.QUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire de deuxième cycle en droitÊtre membre en règle du Barreau du QuébecExpérience pertinente minimale de trois (3) ansCOMPÉTENCES REQUISESConnaissance des lois et règlements applicables dans le domaine municipal et les maintenir à jour; Connaissance des logiciels de recherche juridique; Connaissances de base en informatique : suite Office; Excellente maîtrise du français,



tant à l'oral qu'à l'écrit; Sens de l'analyse et bon jugement; Capacité à travailler en équipe; Faire preuve derigueur et de professionnalisme; Faire preuve d'autonomie et de polyvalence; Faire preuve deleadership; Connaissance dumilieu municipal (un atout).CONDITIONS DE TRAVAILSelon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur. L'échelle de traitement salariale professionnelle de niveau 8 se situe entre 96 055 $ à 128 216 $ / annuellement (échelle 2026)Statut d'emploi de professionnel qui s'exerce selon un horaire habituel à temps plein de 35 heures / semaine, le travail à l'extérieur des heures habituelles peut être requis à l'occasion sans rémunération supplémentaire applicableLieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-DesmauresVacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l'expérience pourra être reconnue dans l'établissement d'un quantum de vacancesREER collectif, part de l'employeur de 9 % et part de l'employé jusqu'à 9% dès l'entrée en fonctionAssurances collectives payées par l'employeur à 100 % dès l'entrée en fonctionBanque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non utilisés)14 jours fériésAccès au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)Stationnement gratuitToute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 28 octobre 2026, par courriel ou à l'adresse suivante :Ville de Saint-Augustin-de-DesmauresConcours : ACVSAD-2026-1030Service des ressources humaines200, route de FossambaultSaint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A [email protected] les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées

📌 Acvsad-2026-1030 Avocat (Chaudière-Appalaches)
🏢 Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
📍 Chaudière-Appalaches