Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
!Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Conseiller(ère) en développement organisationnel pour
rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de
travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites
contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des
opérations, cette opportunité est pour
toi!Pourquoi Choisir Olymel
?Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable
avec des possibilités d’avancement.Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
cooperative où chaque contribution est
valorisée.Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération attrayante.Le Rôle,
Ton Impact: Sous la
direction de la
Directrice adjointe du
développement organisationnel, tu contribueras aux
défis suivants
: Participer à
l’élaboration, à l’adaptation et au déploiement
d’initiatives corporatives en matière de gestion des
talents, de développement des compétences et de mobilisation, en
veillant à leur appropriation dans les différents
milieux. Planifier,
structurer et gérer des projets liés au
développement organisationnel, incluant les échéanciers, les
ressources, les indicateurs de performance et les
livrables. Accompagner les
gestionnaires et les équipes dans l’identification
de leurs enjeux organisationnels et humains, ainsi que dans la mise
en œuvre et le suivi de plans d’action adaptés à leur
réalité. Concevoir, adapter
et animer différentes interventions en développement
organisationnel, notamment des ateliers de travail,
des activités de consolidation d’équipe, des formations et des
rencontres de
développement. Collaborer
étroitement avec les partenaires RH et les différentes parties




prenantes afin de soutenir l’expérience employé, la
mobilisation et la culture organisationnelle, tout en assurant une
vigie sur les pratiques émergentes en développement
organisationnel.Assurer
certaines tâches administratives et de coordination
liées aux différents projets et initiatives de développement
organisationnel.Tes
atouts pour ce
poste:Formation
: Diplôme universitaire en gestion des ressources
humaines, développement organisationnel ou dans un domaine
connexe.Expérience
: Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un
rôle similaire en développement
organisationnel.Compétences
: Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de
communication; leadership d’influence, esprit collaboratif et
orientation client; maîtrise des outils de diagnostic et
d’intervention en développement organisationnel; bilinguisme
français et anglais requis dans un contexte d’entreprise
pancanadienne.Voici
tout ce qu’Olymel peut t’offrir
:Un salaire annuel compétitif à
discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail
familialeUn
accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
de tes compétencesUne offre de certifications
intéressantesUn programme de reconnaissance
des années de serviceUne rémunération globale et une
gamme d’avantages sociaux compétitifsDes rabais corporatifs
intéressantsUne entreprise consciencieuse du
développement durable, qui développe et met en marché des produits
de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
redonne».Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.Vous
n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi
et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités
!Nous n'utilisons pas
l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.

📌 Conseiller(ère) en développement organisationnel (Boucherville)
🏢 Confidential
📍 Boucherville