Job Description Summary

Juristes et non-juristes soutenant le volet commercial de l'entreprise, notamment le developpement de contrats et la gestion des accords, les ventes de produits et services par des clients externes et les marches publics. Possede une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la maniere dont son propre domaine s'integre aux autres. Possede une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les differencient sur le marche.

Job Description

Roles et responsabilites
Experts en matiere de contrats non juridiques qui soutiennent principalement toutes les phases (ITO et OTR) des projets, comprenant les negociations, la gestion des problemes commerciaux, les relations clients/fournisseurs, les reclamations, les litiges et les assurances.
Se fonde sur une connaissance approfondie d'une discipline et sur un esprit d'analyse pour mettre en œuvre une politique/strategie. Connaissance de base des disciplines professionnelles connexes.
Agit en tant que ressource pour ses collegues moins experimentes. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources faibles. Explique les informations. Developpe des competences pour amener les membres de l'equipe a un consensus autour de sujets relevant du domaine. Transmet les attentes en matiere de performances et peut gerer des problemes sensibles.
Les postes a ce niveau fonctionnent avec une certaine autonomie, mais sont soumis a des pratiques et a des precedents fonctionnels, ou sont couverts par des politiques bien definies ou par une analyse des resultats finaux. Ce poste est autorise a modifier les procedures et les pratiques en relation avec les taches dans la mesure ou les resultats finaux repondent aux normes d'acceptabilite (qualite, volume, respect des delais, etc.).
Fait preuve de discernement et est en capacite de proposer differentes solutions en dehors des parametres definis pour resoudre des problemes plus complexes et quotidiens.



Est capable de hierarchiser les informations pour l'analyse des donnees. Se fonde sur son experience technique et un esprit d'analyse. Fait appel a des ressources limitees internes et externes en dehors de sa propre equipe pour l'aider a prendre une decision.

Qualifications de base
• Pour les roles en dehors des États-Unis - Ce role necessite une experience significative de la fonction et de la station de travail audio numerique. Connaissances de niveau equivalent a une licence dans une universite accreditee (ou un baccalaureat avec une experience dans un domaine pertinent). • Pour les roles aux États-Unis - Licence d'une universite accredite (ou diplome d'etudes secondaires et/ou diplome d'etude general avec au moins 4 ans d'experience dans la fonction).

Caracteristiques souhaitees
Solides competences en communication orale et ecrite. Solides competences relationnelles et de leadership. Capacite a influencer les autres et a diriger de petites equipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact moderes. Capacite a coordonner plusieurs projets simultanement. Identification efficace des problemes et competences en resolution de problemes. Capacites d'analyse et d'organisation prouvees.Remarque : Pour se conformer aux exigences legales americaines en matiere d'immigration et autres, il est necessaire de preciser le nombre minimum d'annees d'experience requis pour tout poste base aux États-Unis. Pour les roles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformite avec la legislation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'experience requis et non PAS un nombre minimum d'annees.Cette description de poste a pour but de fournir un guide detaille du role. Toutefois, il n'est pas prevu de modifier ou de restreindre et/ou d'elargir de quelque maniere que ce soit les taches requises de chaque employe, telles qu'elles sont definies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employe et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided:

No

📌 Contract Manager (Mercier)
🏢 GE Vernova
📍 Mercier