À titre de directrice ou directeur principal*e, Gouvernance des avantages sociaux, tu definis les orientations strategiques et assures l'evolution de l’offre de nombreux programmes d'avantages sociaux de la Banque. En tant que leader de la pratique, tu joues un role-conseil aupres des equipes de direction et contribues a l'attraction, a la mobilisation et a la retention des talents grace a des programmes concurrentiels, equitables et alignes sur les objectifs d'affaires.
Tu diriges une equipe d’experts couvrant notamment les assurances collectives, la gestion de la presence au travail ainsi que la sante et securite au travail.

Tu veilles egalement a l'innovation, a la saine gouvernance, a la conformite reglementaire et a la gestion des investissements lies aux programmes sous ta responsabilite.
Ce role strategique te permet d’exercer une influence importante au sein de l’organisation grace a to n leadership, ton esprit de collaboration et ta capacite a mobiliser les parties prenantes.

Ton role
Diriger et developper une petite equipe d’experts specialises.
Agir a titre de leader reconnu et de reference interne pour les enjeux lies aux avantages sociaux afin de soutenir les priorites d'affaires, l'attraction, la mobilisation et la retention des talents.
Definir et faire evoluer les strategies, politiques, programmes et plateformes technologiques soutenant l’offre d'avantages sociaux.
Conseiller les equipes de direction sur des enjeux complexes et strategiques.
Assurer une vigie des tendances du marche afin de maintenir une offre competitive et innovante.
Collaborer avec les partenaires d'affaires pour faire evoluer les programmes selon les besoins de la Banque et de ses employes.
Assurer le respect des exigences reglementaires, de gouvernance et de gestion des risques.
Gerer les budgets, mesurer la performance des programmes et assurer la creation de valeur.
Developper et maintenir des relations strategiques avec les fournisseurs et partenaires externes.
Representer la Banque aupres d'instances et de partenaires externes lorsque requis.

Ton equipe
Relevant de la Directrice principale, Bien-etre,



avantages sociaux & reconnaissance, au sein du secteur

Exp e rience et Performance Humaines (EPH), tu fais partie

de l ’e quipe de r e mun e ration globale

compos e e d ’ environ

45

coll e gues.
Notre equipe se distingue par son expertise reconnue et son approche innovante, orientee vers la transformation et l’evolution des pratiques de remuneration globale.
Nous visons a t’offrir un maximum de flexibilite pour favoriser ta qualite de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable.

Prerequis

:
Baccalaureat dans une discipline pertinente et de 7 a 10 annees d'experience ou maitrise et au moins 5 annees d’experience
Expertise reconnue dans la conception et l’evolution de programmes d’avantages sociaux, de sante et mieux-etre, de retraite ou dans des domaines connexes.
Experience de leadership demontree dans la gestion et le developpement d’equipes specialisees
Capacite a definir des orientations strategiques et a piloter des initiatives complexes dans un environnement en transformation.
Excellentes aptitudes d’influence, de communication et de conseil aupres de la haute direction et de multiples parties prenantes
Solide capacite d’analyse, de prise de decision et de gestion financiere, incluant l’utilisation de donnees pour orienter les recommandations
Capacite a innover, a mobiliser les equipes et a etablir des partenariats durables a l’interne comme a l’externe
Tes avantages

En plus d’une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille, notamment :




* Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

* Assurance collective adaptable

* Regime de retraite genereux

* Regime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employe*e*s et a leur famille

* Services bancaires preferentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de telemedecine

* Clinique virtuelle d’amelioration du sommeil
Nous proposons une offre evolutive a l’affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employe*e agreable. Nous accordons une grande place aux idees des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la retroaction sont encourages.
L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque a taille humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d’agilite et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, a offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible a l’ensemble des employe*e*s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Joins-toi a nous!
Esprit critique, Diversite et inclusion, Intelligence emotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Decisions basees sur les donnees, Prise de decision, Agilite d'apprentissage, Mobilisation, Developpement de partenariats, Resilience, Vision strategique, Execution de strategie, Courage managerial

📌 Directeur principal Gouvernance des avantages sociaux (Montreal)
🏢 Banque Nationale
📍 Montreal