Joins toi a une equipe RH engagee et passionnee!

Nous croyons que le succes d’une entreprise repose sur son equipe. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au premier plan.

Chez Transport scolaire Sogesco, tu occuperas un role significant, dans lequel ton opinion et ton expertise est entendue et respectee. Tu feras partie d'une partie d’une grande famille!

Lorsque nous choisissons les membres de notre equipe, notre priorite, au-dela des competences, est la compatibilite de nos valeurs fondamentales : la passion du metier, le respect et l’integrite.

Qui sommes-nous?

Transport scolaire Sogesco

est le siege social d’un regroupement de 25 filiales specialisees en transport scolaire, nolise, parascolaire, adapte et urbain.

Ce que nous t’offrons :

Poste permanent a temps plein de jour du lundi au vendredi

Tu rejoindras une equipe qui a la volonte de regler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!

Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale

Une equipe passionnee, a l’ecoute et engagee vers l’excellence

Flexibilite d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle

Gamme complete d'avantages sociaux

Remuneration globale a la hauteur de tes competences

Voici quelles seront tes responsabilites :

Sous la supervision du vice-president des ressources humaines et en collaboration avec les partenaires RH, tu auras la responsabilite de soutenir les differents collaborateurs afin de faire vivre une experience employe hors pair! Tu contribueras egalement a differents projets d'amelioration continue en RH.

Volet administratif :

Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’equipe RH et effectuer les suivis;

Coordonner et assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, conges, declarations et rapports requis par la CNESST, etc.);

Extraire des rapports,



colliger les donnees et mettre a jour differents tableaux de bord et indicateurs de gestion et de performance;

Concevoir et preparer des graphiques, des outils et des presentations visuelles sur des sujets varies;

Rediger, reviser, mettre en page et assurer le suivi de differents documents administratifs, rapports, procedures, formulaires, communications et outils de gestion;

Participer a l’optimisation des processus administratifs et collaborer a la mise en place de pratiques favorisant l’efficacite du service des ressources humaines.

Proceder aux divers traitements administratifs et aux saisies de donnees en lien avec le Service des ressources humaines;

Effectuer toute autres tache en lien avec le poste;

Recrutement et integration :

Effectuer les affichages de postes internes et externes lors que requis;

Trier et preselectionner les candidatures et coordonner les suivis des candidats avec les filiales;

Assurer la conformite de l’integration des nouveaux collaborateurs (documents d’embauche completes, suivis post-embauche);

Contribuer a la gestion des reseaux sociaux de l’organisation;

Effectuer les validations pre-emploi;

Redaction de divers documents d’embauche : contrats de travail, confirmation d’emploi, etc.;

Participer a des activites de recrutement et autres campagnes;

Formation et developpement :

Coordonner les formations avec les directions de filiale et les employes;

Supporter la coordonnatrice a la formation dans la gestion, la planification,



le suivi et la documentation en lien avec le volet formation;

Tenir a jour le suivi des activites et de depenses en formation (loi 1%);

Documentation, formulaires, questionnaire satisfaction, etc…

Effectuer les differentes reservations logistiques, coordonner les inscriptions et agir comme personne-ressource aupres des formateurs internes et externes;

Accompagner les gestionnaires dans le traitement des demandes de formation, de stage ou de subvention;

Relations sociales et communication interne :

Soutenir l'equipe RH dans la mise en œuvre d'initiatives de communication, de mobilisation et d'engagement des employes.

Participer a la planification et a l'organisation des activites sociales, de reconnaissance et de bien-etre destinees aux employes des deux usines.

Diffuser et appliquer les politiques internes en matiere de ressources humaines

Supporter l’equipe RH dans la gestion des relations de travail et de l’application de la convention collective.

Exigences pour l'emploi

AEC - Agent en support a la gestion des ressources humaines ou Certificat en gestion des ressources humaines, ou toute autre formation connexe;

1-2 ans d’experience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndique (Atout);

Disponibilite occasiionnelle a se deplacer hors de Drummondville (visite dans une filiale, salon de l'emploi, etc.)

Demontrer un grand sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;

Detenir une capacite marquee a etablir ses priorites tout en etant flexible pour gerer plusieurs dossiers simultanement dans le but d'assurer un service de qualite;

Communiquer efficacement, notamment en s’exprimant clairement verbalement et par ecrit;

Demontrer des habiletes interpersonnelles, notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie;

Maitrise de l’anglais tant a l’oral qu’a l’ecrit (Atout).

📌 Technicien(ne) en ressources humaines (Saint-Bonaventure)
🏢 Transport Scolaire Sogesco
📍 Saint-Bonaventure