Une carriere de « sourceur » / chasseur de talents a la Banque Nationale, c’est contribuer a l’evolution d’une expertise strategique en pleine transformation.
Grace a ton instinct, ta curiosite et ta comprehension des dynamiques du marche, tu identifies les profils qui feront avancer notre organisation.
Tu joues un role cle dans la creation de liens authentiques entre les talents et nos opportunites d’affaires. Nous sommes donc a la recherche d’un.e complice passionne.e pour enrichir notre equipe.

Ton role
Identifier et « sourcer » les profils pertinents via divers canaux et evenements
Gerer et alimenter les bassins de talents critiques
Approcher directement les candidat.e.s cible.e.s
Organiser et gerer des campagnes de « nurturing » dans le bassin attitre ainsi que leur performance
Maintenir une veille active sur les tendances du marche pour le bassin de talent attitre
Partager les retours du marche (salaire, attentes candidats, benchmark, etc.)
Participer aux etapes cles du processus de recrutement
Collaborer etroitement avec plusieurs parties prenantes selon les strategies (recruteurs, gestionnaires, attraction, etc.)
Contribuer a l’amelioration continue des pratiques de « sourcing » et a l’evolution de notre marque employeur (Ambassadeur et influence sur Linkedin)

Ton equipe
À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une experience employee et client engageante et une culture d’equipe inclusive.
L’equipe d’acquisition de talents se concentre sur le recrutement strategique pour l’ensemble du Canada. Elle est composee d’une trentaine de recruteuses et recruteurs passionnes, animes par le desir de faire une reelle difference dans la vie des gens et dans la croissance de l’organisation.
Dans le cadre de notre evolution, nous developpons une nouvelle expertise en chasse de talents afin de bonifier notre approche proactive et ciblee du recrutement.



Cette pratique vise a identifier et engager des talents rares et strategiques, en amont des besoins d’affaires. En te joignant a nous, tu contribueras a batir cette expertise et a faire rayonner une approche humaine, innovante et alignee sur notre vision d’avenir.
Notre equipe valorise les passions de tous et les idees audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collegues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’acces a des collegues possedant differentes expertises, experiences et profils diversifies vient enrichir ton developpement a tous les points de vue.

Prerequis
Baccalaureat complete avec 3 a 5 ans d’experience pertinente en sourcing / chasse de tete
Experience en role-conseil aupres de partenaires internes, idealement en contexte de grande entreprise.
Aisance avec les outils de recherche (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, CRM, etc.).
Connaissance des KPIs lies au sourcing (taux de reponse, taux de conversion, etc.).
Capacite a etablir des relations durables avec les candidats et a collaborer efficacement avec les gestionnaires.
Bonne comprehension des enjeux organisationnels pour soutenir l’identification des besoins en talents.
Aptitude a cerner rapidement les profils recherches et les exigences de differents roles.
Perseverance et rigueur dans la recherche de profils en demande.
Agilite face a l’evolution du marche et des outils numeriques.
Tes avantages

En plus d’une remuneration concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille, notamment :




* Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Regime de retraite genereux

* Programme d’aide aux employe*e*s ainsi qu’a leur famille

* Services bancaires preferentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de telemedecine

* Clinique virtuelle d’amelioration du sommeil
Nous proposons une offre evolutive a l’affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employe*e agreable. Nous accordons une grande place aux idees des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la retroaction sont encourages.
L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque a taille humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d’agilite et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, a offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible a l’ensemble des employe*e*s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Joins-toi a nous!
Creativite, Diversite et inclusion, Leadership, Negociation, Travail en equipe, Empathie, Initiative, Agilite d'apprentissage, Resilience, Acquisition des talents, Attraction, Influencing, Rigueur, Innovation

📌 Conseiller senior chasseur de talents (Montreal)
🏢 Banque Nationale
📍 Montreal