Chez

Produits Kruger

, nous partageons la même vision de lexcellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de lAmérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi quen matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Responsabilités
Relevant du Directeur de production - Transformation, vous serez responsable de la performance globale des opérations logistiques de nos usines à Gatineau. Vous veillerez à la gestion efficace des inventaires, des flux de matières, de lentreposage et des expéditions, tout en assurant la mobilisation des équipes et latteinte des objectifs de santé-sécurité, de productivité et de service.

Leadership et gestion des opérations logistiques
Assurer la gestion et loptimisation des activités de réception, dentreposage, dapprovisionnement des opérations et dexpédition;
Mobiliser, encadrer et développer les superviseurs et leurs équipes afin datteindre les objectifs de santé-sécurité, de service, de productivité et de performance;
Contribuer à la résolution proactive des enjeux opérationnels et de relations de travail dans un environnement syndiqué;
Favoriser lapplication des meilleures pratiques logistiques et le respect des procédures opérationnelles;
Développer les compétences des superviseurs et soutenir la relève afin dassurer la pérennité des opérations et la croissance des talents.

Performance opérationnelle et amélioration continue
Optimiser les flux de matières, les opérations dentreposage et lutilisation des ressources afin daméliorer lefficacité globale du secteur;
Assurer lexactitude des inventaires et mettre en place des mesures visant à réduire les écarts, les pertes et les coûts associés;
Analyser les indicateurs de performance et déployer les actions nécessaires pour améliorer le niveau de service, la productivité et la fiabilité des opérations;
Diriger les initiatives damélioration continue visant loptimisation des processus logistiques, des espaces dentreposage et des méthodes de travail;
Contribuer à latteinte des objectifs stratégiques du département et aux projets de transformation opérationnelle.

Santé,



sécurité et qualité
Promouvoir une culture forte en santé-sécurité et en qualité en assurant le respect des normes, procédures et meilleures pratiques;
Participer activement aux comités, audits et programmes visant lamélioration de la performance organisationnelle;
Veiller au respect et à l’application des exigences associées aux certifications, aux programmes et aux systèmes de gestion en vigueur (FSC, ISO, CTPAT, SGQESS).

Exigences du poste
Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
Posséder de 5 à 8 ans dexpérience en gestion dans un environnement manufacturier;
Démontrer une expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué (un atout);
Maîtriser les logiciels SAP, MES/PA et les outils de la suite Microsoft 365;
Être disponible pour assurer une garde opérationnelle selon un horaire rotatif;
Maîtriser le français et langlais, tant à loral quà lécrit.

Profil recherché
Exercer un leadership mobilisateur axé sur le développement, lengagement et la responsabilisation des équipes;
Faire preuve de courage managérial, de jugement et dagilité dans la gestion des opérations;
Démontrer une forte capacité à influencer, à communiquer et à rallier les équipes autour dobjectifs communs;
Adopter une approche orientée vers lamélioration continue et lexcellence opérationnelle;
Faire preuve dune vision stratégique permettant danticiper les enjeux et didentifier les opportunités;
Établir des relations de confiance durables avec les différentes parties prenantes.

Pourquoi joindre l’équipe Produits Kruger ?
Évoluer au sein dune entreprise manufacturière reconnue et en croissance;
Bénéficier dune rémunération globale compétitive et dun régime de bonification;
Profiter davantages sociaux complets, dun REER collectif et dune allocation mieux-être;
Développer votre carrière dans un environnement axé sur la collaboration et lamélioration continue;




Contribuer à des projets porteurs ayant un impact concret sur la performance de nos opérations;
Profiter dun horaire estival, de produits offerts aux employés et dun stationnement gratuit.

Quavez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions dinnover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des

meilleurs employeurs de la grande région de Toronto

depuis 2013, l’une des

sociétés les mieux gérées de Deloitte

depuis 2018 et l’un des

meilleurs employeurs au Canada selon le magazine

Forbes

.
Joignez-vous à Produits Kruger et

attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produit Kruger

souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter dimposer la connaissance de langlais, notamment, en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en sassurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour lexercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont lexercice requiert la connaissance de langlais notamment, en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en sassurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour lexercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont lexercice requiert la connaissance de langlais.

📌 Surintendant logistique (Gatineau)
🏢 Produits Kruger
📍 Gatineau