Mandat
Lieu de travail et rattachement

Endroit : 290, rue de Montigny, Saint-Jérôme, Hôpital de Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Classe salariale : En évaluation
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction générale adjointe

Entrevue prévue le : À déterminer

Faites partie du changement
En tant que directeur(-trice) des services hospitaliers pour l’hôpital de Saint-Jérôme, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, l’accessibilité et la qualité des services, en contribuant activement à transformer les soins et services offerts à l’Hôpital de Saint-Jérôme du CISSS des Laurentides. Votre leadership favorisera la performance, la collaboration interdisciplinaire, la cogestion médico-administrative et une expérience client optimisée. De plus, vous travaillerez à la mise en place d’une vision hospitalière harmonisée à travers les six (6) hôpitaux de la région.

Responsabilités principales
Sous la supervision du président-directeur général adjoint, vous serez responsable principalement de l’urgence et des unités de soins pour le site de Saint-Jérôme. Dans cette optique, vous mobilisez et soutenez une équipe d’environ 20 gestionnaires, avec un souci constant de favoriser l’innovation et l’adoption des meilleures pratiques cliniques, dans un cadre de travail sain et stimulant. Vos responsabilités incluent :

Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer le plan d’action et l’offre de services ainsi que de soutenir les opérations pour les programmes et les services sous votre responsabilité

Assurer les responsabilités et décisions associées à la gestion des lits

Agir en cohérence avec les objectifs organisationnels tout en tenant compte des enjeux et caractéristiques de santé et des services sociaux propres à sa communauté





Améliorer la coordination intraétablissement et avec les partenaires de la communauté

Assurer la vigie de la fluidité des soins et service via un système de gestion, identifier les problématiques, proposer des solutions pertinentes et soutenir les directions en regard de la fluidité de l’épisode de soins dans une approche tactique et stratégique

Agir à titre de partenaire stratégique aux différents comités intersectoriels déjà en place dans son territoire en exerçant son leadership dans les dossiers de fluidité de soins et de services ainsi afin de pouvoir relever les défis d’une organisation complexe et contribuer à répondre aux besoins de la population

Travailler en cogestion médicale et favoriser les pratiques de cogestion administrative afin de répondre efficacement aux problématiques et besoins de la population de son hôpital

Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

Communiquer de façon efficace, tant à l’oral qu’à l’ écrit

Faire preuve de leadership d’influence : convaincre, rallier et mobiliser

Démontrer de grandes habiletés stratégiques et une sensibilité à la dimension politique des dossiers

Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance

Résoudre de manière créative des situations complexes

Faire preuve de courage managérial et d’agilité

Prendre des décisions en maintenant le cap sur la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation

Exigences
Exigences et qualifications





Formations

Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien à la fonctions

Expériences

Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction, dont cinq (5) ou plus dans un poste de gestion incluant une fonction d’encadrement supérieur

Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle clinique

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Connaissances spécifiques

Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé – Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(-trice) des services hospitaliers – Hôpital de Saint-Jérôme (Quebec City)
🏢 Santé Québec Laurentides
📍 Quebec City