Une carrière comme gestionnaire régional ou gestionnaire régionale de l’administration au sein de l’équipe de Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader qui favorise l’excellence opérationnelle et soutient l’expérience employé dans plusieurs succursales. Dans ce rôle, vous aurez un impact positif sur notre organisation grâce à votre expertise du secteur de la gestion de patrimoine, votre expérience en leadership d’équipes et votre capacité à bâtir des équipes solides et performantes. Vous jouerez un rôle clé auprès des employés administratifs de la région des Prairies en assurant la cohérence des opérations des succursales, en favorisant le développement des employés et en soutenant les équipes dans la prestation d’un service exceptionnel. Vous collaborerez étroitement avec les leaders régionaux et les équipes de conseil en gestion de patrimoine afin de cerner les occasions, résoudre les enjeux et contribuer à un environnement de travail positif.
Diriger le développement, l’accompagnement et la gestion de la performance des associés, des administrateurs et administratrices de succursale ainsi que des autres employés de soutien de la région.
• Gérer les activités de recrutement, de planification de la main-d’œuvre, d’intégration et de relève afin d’assurer un soutien administratif efficace dans l’ensemble des succursales.
• Promouvoir des pratiques cohérentes en matière d’administration, d’exploitation, de conformité et de gestion des risques tout en soutenant la mise en œuvre des nouvelles politiques et procédures.
• Identifier les défis opérationnels, les besoins en effectif ainsi que les occasions d’amélioration des processus,



puis recommander des solutions visant à accroître l’efficacité et la qualité des services.
• Soutenir les équipes de conseil en gestion de patrimoine en traitant les enjeux liés aux employés, aux opérations et à l’administration des succursales, et agir comme point d’escalade au besoin.
• Développer et maintenir des relations solides entre les succursales grâce à des visites régulières, à la collaboration avec les équipes de direction et au soutien actif des initiatives d’engagement des employés.
Le secteur de Gestion de patrimoine regroupe des spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et team-oriented afin de saisir les occasions, de demeurer à l’avant-garde de l’industrie et d’améliorer continuellement les processus.
Au sein de l’équipe de Gestion de patrimoine, vous soutiendrez une main-d’œuvre répartie dans plusieurs succursales de la région des Prairies et relèverez de la vice-présidence et direction régionale. Ce poste est basé à Calgary et requiert une présence régulière sur site afin de soutenir les opérations des succursales, les employés et les initiatives régionales. Nos programmes de formation personnalisés, fondés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques,



le Harvard Learning Center ainsi que du coaching et du mentorat sont accessibles en tout temps.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et une expérience significative en gestion, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Posséder une expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine, idéalement en exploitation de succursale, en administration, en soutien-conseil ou dans un rôle de gestion.
• Démontrer une expérience en leadership d’équipes incluant le recrutement, le développement des employés, la planification de la main-d’œuvre et la gestion de la performance.
• Démontrer une expérience dans la gestion des priorités opérationnelles, de la conformité, des risques et des initiatives d’amélioration continue dans un environnement multisite.
• Maîtriser la suite Microsoft Office ainsi que les systèmes d’affaires.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* L’inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial

📌 Gestionnaire Régional(e) de l’Administration (Alberta)
🏢 Banque Nationale
📍 Alberta