B-0000-000-2627-85463

LIEU DE TRAVAIL :

Établissements situes sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT

:

Banque de releve

afin de pourvoir de futurs postes reguliers ou temporaires

CLASSE – ÉCHELLE :

Classification et traitement selon les postes eventuellement concernes.

Le traitement est etabli selon les normes du

Reglement determinant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du Comite de gestion de la taxe scolaire de l'ile de Montreal.

Toutes les directions adjointes d'etablissement = classe 6 : 90 172 $ a 120 225 $

Les directions d'etablissement = $ selon le plan des effectifs de l'ecole

Classe 7 : 96 482 $

a 128 642 $

Classe 8 : 103 235 $ a 137 644 $

Classe 9 : 109 208 $ a 145 605 $

Classe 10 : 115 524 $ a 154 026 $

Classe 11

: 122 203 $ a 162 933 $

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on vehicule.

Ici, l’evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.

Decouvrez pourquoi vous aurez

L'espace pour grandir

avec nous, en visionnant cette video.

Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante.

Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de façon responsable la societe de demain.

Nous sommes a la recherche de candidatures pour renouveler notre banque de releve de cadres d'etablissement afin de pourvoir de futurs postes a la direction ou a la direction adjointe d'etablissements scolaires (ecoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et de l'education des adultes).

Integrez notre banque de releve et devenez notre futur(e) DIRECTION OU DIRECTION ADJOINTE D'ÉTABLISSEMENT !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Baccalaureat en sciences de l’education ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’etudes approprie sanctionnant un programme d’etudes universitaires d’une duree minimale de 3 ans;

Interet a vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’etudes specialisees (DESS) en gestion de l’education comportant un minimum de 30 credits en gestion et a vous engager a le completer dans un delai de 5 ans suivant votre nomination.



Un minimum de 6 credits doit etre acquis avant la premiere affectation;

Autorisation permanente d’enseigner delivree par le ministre de l’Éducation

(brevet d’enseignement) ;

5 ans d’experience a temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ere) pedagogique;

Maitrise de la langue française, a l'oral et a l'ecrit;

Aptitudes pour la gestion des ressources humaines, materielles, financieres et pedagogiques d’un etablissement d’enseignement;

Habiletes de communication;

Leadership scolaire;

Engagement et sens des responsabilites;

Gestion de soi et adaptabilite;

Collaboration;

Flexibilite interpersonnelle;

Innovation et creativite;

Éthique et sens politique.

En vous joignant a nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

En plus de votre equipe rapprochee, vous pourrez developper des liens collaboratifs avec plusieurs autres collegues de travail dans les differents etablissements.

L’ESPACE POUR INNOVER

Nous avons besoin de vous pour :

Gerer, au point de vue tant administratif, educatif que pedagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'etablissement en vue de favoriser la reussite de tous les eleves, et ce, conformement a la

Loi sur l'instruction publique

et aux responsabilites definies par le

CSSP ;

Influencer et mobiliser le personnel et les eleves vers la reussite scolaire;

Prendre des decisions afin de bien gerer les operations quotidiennes de l'etablissement;

Vous developper et faire beneficier vos collegues de votre expertise, car les responsabilites peuvent varier en fonction des besoins et des caracteristiques particulieres de chaque etablissement;

Apprendre en contribuant a plusieurs autres defis qui ne sont pas enumeres ici!

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant a notre belle equipe, visionnez ces temoignages : Cliquez-ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

30 a 35 jours de vacances annuelles (selon les annees de service continu dans le reseau de l'education);

17 jours chomes et payes par annee scolaire, incluant la periode des fetes;

Regime de retraite a prestations determinees;

Programme d’assurance collective;

Programme de perfectionnement en continu;

Programme de releve a la direction d'etablissement;

Stationnement a proximite et sans frais.

SACHEZ QUE :

Periode d'affichage : 30 juin 2026 au 30 juin 2027 a 23 h 59

Entrevues prevues : plusieurs dates d'entrevues possibles durant toute l'annee

Tests psychometriques possibles

Responsables du recrutement : Melanie Choiniere Linkedin, Genevieve Couture LinkedIn et Mylene Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de

71 ecoles

et

centres de formation

regroupant

21 municipalites en Monteregie .

Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’acces a l’egalite en emploi et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.

Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.

Nos employes sont soumis a la Loi sur la Laicite de l’État et a la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l’education et modifiant diverses dispositions legislatives (loi 94).

Ces Lois prevoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions a visage decouvert a tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les eleves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures.

Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.

📌 Directions et directions adjointes d’établissements - Banque de relève (Chambly)
🏢 Centre de services scolaire des Patriotes
📍 Chambly