Chez Groupe Yellow, on batit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise quebecoise fondee en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles quebecoises.

Saisissez l’opportunite de faire partie de nos superbes equipes!

Sommaire

En tant que gerant, votre role sera d’assurer la gestion quotidienne des operations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilites de supervision, de taches administratives, de motivation et de formation de votre equipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service a la clientele hors pair.

Responsabilites

• Planifier et controler les operations quotidiennes;

• Assurer le recrutement, l’accueil, l’integration et la formation des employes;

•Gerer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les taches;

• Presenter aux clients les promotions et les evenements actuels et futurs;

• Proposer des articles complementaires pour maximiser les ventes;

• Planifier la reception, le deballage, l’etiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;

• Effectuer differents types transactions de vente a l'aide du systeme de point de vente (POS);

• Controler et veiller a l’exactitude de l’inventaire;

• Effectuer les ouvertures et fermetures;

• Effectuer les depots bancaires;

• Preparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les delais etablis;

• Contribuer au maintien de la proprete et de l’organisation du magasin;

• Soulever des charges pouvant aller jusqu'a un maximum d'environ 15 kilogrammes;

• Se tenir au courant des politiques et des procedures du magasin;

• Executer toutes autres taches connexes.

Exigences et competences

• Diplome d’etudes secondaire termine (DES)

• Minimum 4 ans d’experience dans une fonction similaire

• Minimum 2 ans d’experience dans le commerce de detail

• Avoir des disponibilite le jour, le soir et la fin de semaine

• Capacite a performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.

• Capacite a effectuer plusieurs taches a la fois

• Bonne capacite de jugement et de prise de decision

• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gerer ses priorites.

• Competences en gestion des ressources humaines

• Aptitudes en communication et en mobilisation

• Aisance avec l’informatique

• Integrite et leadership

• Axee sur l’atteinte des objectifs

Avantages :

Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs

• Vous aurez un rabais employe des l’embauche.

• Programme de recommandation des employes

• Programme de reconnaissance des annees de service

• Vous aurez acces aux services d’un conseiller financier.

• Banque de journee maladie

• Programme d’assurance collective

• Programme de rabais chez divers commerçants

• Programme d’aide a l’employe et a la famille et telemedecine

• Possibilites d'avancement : Vous aurez la possibilite de progresser et de developper de nouvelles competences.

Le genre masculin est utilise dans le but d'alleger le texte.

Gestion du personnel Service client Experience dans le commerce de detail

📌 Gérant(e) par intérim (Coteau-du-Lac)
🏢 Chaussures Yellow
📍 Coteau-du-Lac