Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipe Joignez-vous à BBA et contribuez activement à l’administration et à l’évolution de nos programmes de rémunération globale. Relevant de la conseillère principale en rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques compétitives, équitables et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Vous contribuerez ainsi à l’attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. Vous apporterez également votre soutien aux activités liées aux avantages sociaux et au régime de retraite.
Avec Nous, Vous Aurez L’Occasion De Participer à l’administration et à l’évolution des programmes de rémunération dans un environnement multinational regroupant le Canada, les États-Unis et l’Amérique latine
Contribuer à la gestion des cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les revues salariales, les programmes de bonification et la planification salariale
Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des structures salariales, des programmes d’incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale
Réaliser des évaluations de postes, contribuer au maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales fondées sur les analyses effectuées en tenant compte des réalités de marché et des exigences réglementaires propres à chaque pays
Participer aux enquêtes salariales, aux exercices de balisage et aux analyses de marché afin d’évaluer la compétitivité des pratiques de rémunération de l’organisation
Contribuer aux activités liées au maintien de l’équité salariale et à la conformité des programmes de rémunération avec les lois et les politiques internes
Agir comme personne-ressource auprès des partenaires d’affaires RH locaux.ales et des gestionnaires pour soutenir l’application cohérente des programmes et pratiques de rémunération à l’échelle internationale
Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la paie et des finances afin d’assurer l’exactitude des données et le bon déroulement des processus de rémunération
Produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance en rémunération,



tout en assurant l’intégrité des données dans les systèmes RH
Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l’amélioration des politiques, procédures et outils de travail
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Démontrer un sens de l’équité et de l’inclusion
Avoir envie de collaborer dans le plaisir
Faire preuve d’esprit d’équipe et de discrétion
Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
Être capable d’apprendre dans l’action
Faire preuve d’agilité organisationnelle
Démontrer un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative
Les certifications et requis du poste, en bref Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent
De quatre à huit ans d’expérience en rémunération globale
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Aptitudes démontrées en matière de relations interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Atout : connaissances en matière de régimes d’assurance collective et de retraite
Atout : connaissance du système ERP Maconomy
Atout : niveau d’espagnol de base afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Un aperçu de la rémunération globale de BBA Prime annuelle




Vacances annuelles et congés de maladie
Banque d’heures
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Remboursement des frais de cellulaire
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
Équipe team-oriented qui partage ses idées et ses connaissances
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
Valorisation des expertises complémentaires
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
À propos de BBA Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi‑même.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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📌 Conseiller.ère en rémunération globale (Quebec City)
🏢 Kibbi
📍 Quebec City