Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Relevant au vice-president, Ingenierie infonuagique et des plateformes, le ou la Principal(e) est a la fois visionnaire et praticien(ne), agissant comme l’autorite technique supreme pour le portefeuille d’ingenierie infonuagique et des plateformes. Dans ce role, vous definirez la strategie a long terme pour notre avenir multi-nuage tout en demeurant un(e) batisseur(se) profondement technique et pratique.

Votre mandat principal est d’etre un(e) leader capable de coder et de construire l’infrastructure et les plateformes d’IA qui propulsent l’entreprise autonome.



Vous etes responsable de la sante de bout en bout de notre technologie — de l’ordinateur central au nuage — et avez le mandat de rationaliser, moderniser et automatiser a grande echelle afin de propulser l’avenir d’Intact.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Vision strategique et architecture:

• Posseder la strategie d’infrastructure de bout en bout, les architectures cibles et les feuilles de route pluriannuelles alignees sur les capacites d’affaires, la resilience et les couts.

• Offrir un leadership eclaire en matiere de transformation, de securite et d’IA responsable, en traduisant les technologies emergentes en strategies concretes.

• Definir la trajectoire technique pour la modernisation de l’ordinateur central, la sortie des centres de donnees et la migration des charges de travail (heberger, replatforme, reusiner, SaaS).

Ingenierie pratique et automatisation:

• Diriger par l’exemple: architecturer, coder et livrer des implementations de reference pour l'infrastructure en tant que code, les pipelines integration et deploiement continus (CI/CD) et l’automatisation.

• Promouvoir et construire des solutions d’IA exploitation (AIOps) et d’IA agentique afin d’eliminer les taches operationnelles penibles, permettre la capacite predictive et automatiser la remediation.

• Faire evoluer notre plateforme interne pour developpeurs (IDP) avec des parcours dores en libre-service qui appliquent les normes de securite et de conformite.

Leadership et influence:

• Agir comme principal partenaire-conseil aupres du/de la vice-president(e), en presentant des options claires et des plans d’investissement technique.

• Encadrer les directeurs(trices) et ingenieur(e)s principal(aux) pour hausser la qualite des decisions et debloquer les enjeux techniques critiques.

• Participer aux forums executifs (ARB, planification PI) pour cadrer les decisions selon les resultats, les risques et les couts, et obtenir l’adhesion.

Ce que vous mettrez a profit :

Études:

• Baccalaureat en informatique, en genie, ou experience pratique equivalente.

• Des certifications pertinentes aupres des principales plateformes infonuagiques ou dans des domaines techniques avances constituent un atout important.

Experience:

• 12+ annees en ingenierie d’infrastructure/de plateformes, avec une progression claire de roles techniques de pointe vers un leadership strategique.

• Experience averee de transformations pluriannuelles telles que la sortie de centres de donnees, la construction de zones d’atterrissage nuage ou la modernisation d’identite a grande echelle.

Expertise technique:

• Batisseur(se) de l’entreprise autonome: historique demontre de realisation personnelle de plateformes d’infrastructure,
  
  
  
  d’automatisation et des plateformes pilotees par l’IA a grande echelle.

• Maitrise du multinuage: expertise pratique approfondie d’AWS, Azure et GCP, y compris leurs services d’infrastructure, de gouvernance et de reseautique de base.

• Profondeur en plateforme et securite: connaissances de niveau expert de Kubernetes, des maillages de services, de GitOps et des principes de securite zero confiance.

• Connaissances larges en infrastructure: maitrise du calcul (de l’ordinateur central au nuage), du storage/sauvegarde/reprise apres sinistre, et des reseaux d’entreprise (SD-WAN/SASE).

Competences et aptitudes:

• Un rare melange de vision strategique et de passion de praticien(ne) pour la realisation.

• Capacite exceptionnelle a communiquer des concepts techniques complexes a des publics executifs comme d’ingenierie.

• Bilinguisme (français et anglais) - Necessite d’interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.

• Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.