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lamobilisation et la culture organisationnelle, tout en assurant unevigie sur les pratiques émergentes en développementorganisationnel.Assurercertaines tâches administratives et de coordinationliées aux différents projets et initiatives de développementorganisationnel.Tesatouts pour ceposte:Formation: Diplôme universitaire en gestion des ressourceshumaines, développement organisationnel ou dans un domaineconnexe.Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans unrôle similaire en développementorganisationnel.Compétences: Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et decommunication; leadership d’influence,esprit collaboratif etorientation client; maîtrise des outils de diagnostic etd’intervention en développement organisationnel; bilinguismefrançaiset anglais requis dans un contexte d’entreprisepancanadienne.Voicitout ce qu’Olymel peut t’offrir:Un salaire annuel compétitif àdiscuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travailfamilialeUnaccompagnement personnalisé pour ta formation et le développementde tes compétencesUne offre de certificationsintéressantesUn programme de reconnaissancedes années de serviceUne rémunération globale et unegamme d’avantages sociaux compétitifsDes rabais corporatifsintéressantsUne entreprise consciencieuse dudéveloppement durable, qui développe et met en marché des produitsde qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnementresponsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne auxcommunautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble onredonne».Merci de votre intérêtenvers notre entreprise.Vousn’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploiet soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités!Nous n'utilisons pasl'intelligence artificielle (IA) dans nos processus desélection.

📌 Conseiller(Ère) En Développement Organisationnel (Boucherville)
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