Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

We’re looking for a Casualty Claims Advisor to help get our customers back on track so they can focus on what matters most.

As a Casualty Claims Advisor within our Specialty Lines Transportation and Marine team , you’ll be part of a national group handling claims across Canada and the United States.

In this role, you will collaborate with cross-functional teams throughout North America to investigate, evaluate, and confidently resolve complex third-party bodily injury claims. This position offers the chance to work with a diverse and highly specialized portfolio of clients. You will manage claims related to Long-Haul transportation, support specialized insurance portfolios—including Ontario Facility customers, Intact Public Entities, and the Entertainment sector—and handle bodily injury claims involving marine vessels. Your expertise in claims handling will allow you to analyze and act decisively.

Your strong negotiation skills will help you recognize exposures and proactively drive effective resolutions. We value professionals who can think critically, prioritize, and find creative solutions, within a highly collaborative and energetic team environment.

What you’ll do here:

* Investigate, analyze, evaluate, quantify and report on intermediate to complex Bodily Injury files

* Analyze and interpret insurance policy wording to determine coverage and assess entitlements which are fair and equitable

* Collect reports and statements to determine liability and coverage

* Within established authority limits, negotiate effective settlements of claims, attend courts proceedings, mediations and settlement meetings

* Manage losses throughout Canada and USA

* Dealing with high value customer in the transportation, municipality and entertainment sectors

* Working with the Facility Association and completing semi-annual reports

* Work in a team setting, acting as a mentor, role model and technical resource for others on the team

* Knowledgeable of insurance case law and regulatory changes while being available as a mentor, role model and technical resource for others

* Work effectively with direct handle claimants, Defence and Plaintiff counsels alike with the goal of resolving the file in a timely manner on all levels of claims

* Communicate in a timely and respectful manner with the customer, claimants, lawyers and insurers to settle claims and report findings and settlements

What you bring to the table:

* Ontario & Atlantic tort and litigation claims handling expertise is required

- Minimum of 3-5 years handling Auto Casualty claims

* Knowledge of legislation and regulatory changes governing auto insurance in multiple jurisdictions

* Analytical skills, detail-oriented and organized

* Ability to multitask and juggle competing priorities

* Commercial casualty and/or marine claims experience is considered an asset

* Willingness to obtain provincial adjusting licenses

* Completed or actively pursuing CIP designation is a strong asset

* Bilingual in English and French is an asset

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

#LI-Hybrid

#LI-MS1

Ce poste jouera un role essentiel au sein de notre equipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.

📌 Claims Advisor, Specialty Lines Casualty (Dieppe)
🏢 Intact Financial
📍 Dieppe