Statut : Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine)Durée : (Permanent)Salaire : Classe 37(En vigueur dans le réseau de la santé)Affichage : du 23 septembre 2026 au 23 octobre 2026Quart : soirSOMMAIRE DE LA FONCTIONLe coordonnateur des soins nuit, soir, fin de semaine et fériés doit assumer la responsabilité de l'organisation des activités cliniques de la Direction des soins infirmiers et doit participer à la réalisation de ses objectifs. Elle actualise le programme de qualité de soins et services et coordonne le développement et l'implantation des programmes de soins. Elle participe à l'identification des orientations sur la pratique infirmière dans l'établissement. Elle collabore aux différents comités cliniques et participe à l'élaboration du programme de formation du personnel de la Direction des soins infirmiers. Elle facilite les liens fonctionnels avec les autres quarts de travail et voit à la transmission des informations pour assurer la continuité des soins.RESPONSABILITÉS GÉNÉRIQUESGestion des soins et servicesAssister au besoin la directrice des soins infirmiers dans le cadre de ses fonctionsParticiper à l'élaboration et à l'application des objectifs de sa directionRespecter et appliquer les lois, politiques et règlements de sa profession ainsi que celles en vigueur au sein de l'établissement et agir en accord avec la philosophie du Milieu de vie mise à l'avant par la Direction généraleVeiller à faire respecter le code d'éthique mis en place par l'établissementParticiper à l'élaboration, la mise sur pied et l'application de politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement des unités de Milieu de vieFaire connaître et s'assurer de l'application des différentes politiques et procédures de l'établissementIntervenir pour aider à régler des situations de conflits entre employés(es)S'assurer de la disponibilité et du bon usage du matériel médical ainsi que des équipements mis à la disposition du personnelCoordonner et contrôler la qualité des actes posés par les employés(es) sous sa responsabilité, s'assurer de la sécurité et du confort de la personne hébergéeParticiper au besoin aux rencontres d'équipe sur la mise à jour des plans de soins, des plans de service, des plans thérapeutiques infirmiers, de l'évolution de l'état des personnes hébergées et du travail d'équipePlanifier et animer les rencontres avec le personnel infirmier, voir au bon déroulement des rencontres d'équipes quotidiennesRecevoir les commentaires,



les insatisfactions ou les plaintes des personnes hébergées et des familles et en assure le suivi avec la chef d'unitéSuperviser et intervenir lors de problématiques comportementales du personnel sous sa responsabilitéConnaître le plan des mesures d'urgence et le mettre en place selon les codes d'urgence de l'établissementVoir au bon fonctionnement des activités du centre et faire le suivi auprès des gestionnaires au besoinGestion de la qualité des servicesRencontrer les personnes hébergées et les familles au besoin, afin d'entendre leurs commentaires, en faire l'analyse et proposer des solutions appropriéesAgir comme personne-ressource auprès des infirmières et infirmiers lors de situations particulières impliquant les familles, les personnes hébergées et le personnel, les informer des mesures proposées, s'assurer de leur application et faire le suivi avec la chef d'unitéS'assurer que les familles soient informées de l'évolution et de l'état de la personne hébergée selon le niveau d'implication face à celle-ci (mandataire, représentant légal, etc.)Participer à la planification des effectifs et réorganiser au besoin la structure en placeParticiper au développement et à la mise en place des programmes de contrôle de la qualité des soinsSuperviser le comportement et le rendement du personnel de soins sous sa responsabilitéSoutenir les infirmières et infirmiers dans le cadre de leurs fonctions et recevoir leurs demandesSuperviser le nouveau personnel infirmier sur les unités en collaboration avec les ASICollaborer avec la chef d'unité à l'évaluation du nouveau personnel de soins et à l'élaboration des objectifs, recommander les moyens jugés nécessaires à l'atteinte des objectifs et faire le suivi auprès de l'équipe au besoinVeiller quotidiennement à la qualité des soins dispensés aux personnes hébergéesVeiller à ce que le personnel complète et utilise les outils déterminant les indicateurs de qualité des soins et acheminer l'information à la chef d'unitéS'assurer que le personnel des agences connait les règles de l'établissement et utilise les outils mis en place afin de ne pas interrompre la continuité des soinsGestion des ressources humainesRecevoir et autoriser les absences ponctuelles du personnel sur son quart de travailFaire les appels de remplacement du personnel à partir du support informatique LogibecParticiper à la planification des effectifs et mettre en place le plan de contingence ou de relève si nécessaireS'assurer que le personnel requis est présentFaire le suivi auprès des agences de main d'œuvre indépendante en cas de problématiques ou d'absencesParticiper à l'application des mesures disciplinaires et en faire le suiviGestion cliniqueProdiguer des soins aux personnes hébergées si nécessaireAssister les équipes de travail à l'évaluation du risque d'accident, de chute, de douleur, de plaie et d'infection dans le but d'élaborer et de mettre en place les programmes préventifsParticiper à l'évaluation des besoins de formation du personnelAgir comme personne-ressource dans l'enseignement clinique des équipes de travailS'assurer de la mise à jour et de l'utilisation des plans de travail par le personnelParticiper à l'élaboration et à l'implantation des protocoles de soinsCollaborer avec la pharmacie au maintien d'un service efficace et sécuritaireParticiper aux échanges avec les différents professionnels afin de permettre l'amélioration des servicesSuperviser l'application des principes de prévention et de contrôles des infections sur chacune des unitésS'assurer de l'observance des prescriptions médicales et vérifier l'application des mesures de contrôle des médicaments, drogues et narcotiquesVérifier l'application des normes d'asepsie, d'hygiène et de sécurité et s'assurer de la bonne utilisation des équipements et fournitures médicalesEffectuer la transmission des informations concernant tout changement sur la condition ainsi que le changement de l'état de la personne hébergée ou toute autre situation particulière afin d'assurer le suivi adéquatSuperviser périodiquement la rédaction des notes évolutives concises au dossier sur la condition de la personne hébergée et son état de santé en regard aux observations effectuées par l'équipe de soinsVeiller à ce que le personnel infirmier rédige avec rigueur et concision des notes mensuelles au dossier des personnes hébergées et assurer le suivi téléphonique auprès des familles/mandataires/curatelleS'assurer que le personnel de soins voit à l'accueil et à la cueillette de données, participer à l'intégration et l'adaptation de la personne hébergée dans son nouveau Milieu de vie, contribuant ainsi à l'humanisation des soinsS'assurer que le formulaire AH-223 (rapport incident/accident) soit dûment complété dans les délais requis et que les recommandations soient faites en ce sensTÂCHES CONNEXESLes tâches, les fonctions et les responsabilités mentionnées ne sont pas limitatives. Dans le cadre de son emploi, la personne devra également assumer toute autre tâche, fonction et responsabilité connexes.SCOLARITÉ/EXPÉRIENCEMembre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du QuébecBaccalauréat en sciences infirmières ou expérience pertinente dans la spécialitéBonne connaissance de la notion de Milieu de vieConnaissance clinique des normes et pratiques de soinsQUALITÉS PERSONNELLESRigueur professionnelleCréativité et être axée sur les solutionsCapable de mobiliser les équipesLeadership positifAnalytique

📌 Coordonateur - Coordonatrice Au Soins De Soir (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City