Logis-Aide des Basques

FAITES UNE DIFFÉRENCE DANS VOTRE COMMUNAUTÉ

Notre entreprise déconomie sociale, Logis-Aide des Basques,

a pour mission de

soutenir le maintien à domicile et la qualité de vie des personnes

de notre région en offrant des services de proximité humains, accessibles et de qualité.

Desservant près de 400 clients grâce à une équipe denviron 40 employés, nous sommes à la recherche

dun(e) coordonnateur(trice) en gestion

mobilisateur(trice), organisé(e) et doté(e) dun excellent sens des priorités.

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue

un rôle clé

dans la gestion quotidienne des opérations, la coordination des ressources humaines, le soutien administratif et le maintien dun service à la clientèle exemplaire.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

:

Gestion des opérations

Participer à la planification, à lorganisation, à la direction et au contrôle (PODC) des activités de lorganisation.

Coordonner les opérations quotidiennes afin dassurer la continuité et la qualité des services.

Planifier et gérer les horaires de travail, les remplacements, les absences et les besoins de main-dœuvre.

Assurer un suivi rigoureux des demandes de service et des affectations.

Veiller au respect des procédures, des politiques et des normes de qualité.

Gestion des ressources humaines

Participer activement au recrutement, à la sélection et à lintégration du personnel.

Accompagner et soutenir les employés dans leur développement professionnel.

Assurer le suivi des dossiers employés, de la présence au travail et de la gestion de la performance.

Contribuer au maintien dun climat de travail positif, mobilisateur et respectueux.

Participer à la gestion des situations problématiques et à la recherche de solutions adaptées.

Administration et finances

Effectuer différents suivis liés à la paie et aux feuilles de temps.

Participer à la facturation,



aux suivis budgétaires et au contrôle des dépenses.

Produire et analyser certains rapports administratifs et opérationnels.

Assurer lexactitude et la confidentialité des informations administratives.

Relations avec la clientèle et les partenaires

Maintenir des communications efficaces avec les clients, les employés, les partenaires et les organismes du milieu.

Assurer un service à la clientèle professionnel et axé sur les solutions.

Représenter lorganisation de manière positive auprès des différents intervenants.

Amélioration continue

Participer au développement et à lamélioration des processus, procédures et outils de gestion.

Contribuer à loptimisation des opérations afin de favoriser lefficacité organisationnelle.

Identifier les opportunités damélioration et recommander des solutions concrètes.

PROFIL RECHERCHÉ

:

Vous aimez être au cœur de laction, coordonner plusieurs dossiers simultanément et soutenir une équipe dans latteinte de ses objectifs.

Vous possédez :

Une expérience significative en

gestion de personnel

.

Une expérience en

administration et en gestion financière.

Une expérience dans un environnement de services comportant de

multiples intervenants

.

De solides compétences en

gestion des ressources humaines

.

Une excellente capacité de

planification, dorganisation et de gestion des priorités

.

Une bonne

maîtrise des outils informatiques

et de lenvironnement Microsoft 365.

Une connaissance des

logiciels de paie, de comptabilité, de planification et de gestion des opérations

.





Une facilité à

gérer un volume significant dactivités

et à prendre des décisions rapidement.

Une excellente

capacité danalyse, de résolution de problèmes et dadaptation

.

Une

connaissance du secteur des services à domicile, de léconomie sociale ou de la clientèle aînée

constitue un

atout important

.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

Leadership mobilisateur.

Approche humaine et bienveillante.

Sens développé du service à la clientèle.

Excellentes habiletés communicationnelles.

Jugement et discernement.

Autonomie et débrouillardise.

Esprit déquipe et de collaboration.

Sens de léthique et de la confidentialité.

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

Formation en

administration, gestion, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine connexe

.

Toute combinaison de formation et dexpérience pertinente pourra être considérée

.

Expérience en supervision ou coordination déquipe.

Expérience dans le milieu communautaire, de léconomie sociale ou des services à domicile (atout).

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

Un emploi qui a un

impact concret dans la communauté

.

Une

organisation humaine, engagée et près de ses employés

.

Un

rôle stratégique

avec une grande variété de responsabilités.

Un environnement de travail

dynamique et collaboratif

.

Loccasion de

participer activement à la croissance et au développement de lorganisation

.

Une

équipe dévouée

qui partage des valeurs de

respect, dentraide et dengagement

.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération compétitive déterminée selon votre expérience et vos qualifications.

Poste

temporaire

à temps plein avec possibilité de

permanence

Vacances et congés selon les politiques en vigueur.

Formation continue et soutien à lintégration.



📌 Coordonnateur(trice) en gestion (Trois-Pistoles)
🏢 Consortium de coopération des entreprises collectives
📍 Trois-Pistoles