Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Nous sommes a la recherche d’un(e) developpeur(euse) logiciel principal(e) generaliste (Python/React) pour rejoindre notre equipe d’ingenierie en intelligence artificielle, qui est en pleine croissance. Vous contribuerez a la creation de produits fiables et evolutifs propulses par l’IA, dans des domaines tels que les systemes distribues, le developpement frontal et dorsal, l’infrastructure infonuagique, l’extraction d’information et les services reposant sur les grands modeles de langage (LLM).

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Concevoir et faire evoluer des systemes distribues et axes sur les evenements a l’aide de pipelines fondes sur des files d’attente, de distribution et regroupement des flux, de mecanismes de gestion de la pression ( backpressure ), d’idempotence ainsi que de processus fiables de gestion des defaillances et des nouvelles tentatives.
• Developper et maintenir des composants frontaux et dorsaux qui prennent en charge nos algorithmes et nos fonctionnalites propulsees par l’IA.
• Developper des solutions destinees a la production, notamment l’integration de modeles infonuagiques et l’optimisation de la qualite, de la latence et des couts.
  
  
  
  
• Developper des pipelines d’extraction d’information couvrant la classification, l’analyse de la mise en page des documents, l’extraction basee sur des modeles, la conception de prompts, le raffinement et la validation.
• Prendre en charge les fondations frontales, notamment la gestion des modules dans un monorepo, l’orchestration des versions, les composants React partages, l’architecture TypeScript et la performance des versions.
• Concevoir et maintenir l’infrastructure Terraform, notamment des modules reutilisables, un etat distant, le verrouillage des versions des fournisseurs et des configurations adaptees a plusieurs environnements.
• Contribuer a l’architecture AWS, notamment en ce qui concerne les reseaux, l’equilibrage de charge, les passerelles API, la gestion des identites et des acces (IAM), le chiffrement et la gestion des cles, ainsi que l’acheminement des journaux et des mesures.
• Concevoir des flux de travail comprenant des pipelines reutilisables, des matrices d’environnements et des etapes d’approbation pour la production.
• Soutenir les tests de composants, les tests d’integration et les tests automatises de l’interface utilisateur, notamment au moyen d’environnements de test locaux utilisant des services infonuagiques emules.
• Mettre en place l’observabilite au moyen de journaux structures, de mesures personnalisees et de requetes permettant de retracer les defaillances dans les pipelines distribues.
• Optimiser les services conteneurises en matiere de performance et de couts grace a un dimensionnement approprie, au reglage de la concurrence et a l’analyse des goulots d’etranglement.
• Definir des normes de developpement et des strategies techniques qui favorisent la qualite, l’efficacite, la resilience, la maintenabilite et la durabilite.
• Collaborer a la priorisation, resoudre les problemes techniques, ameliorer la productivite de l’equipe et agir comme mentor aupres des membres de l’escouade en tant que leader technique.

Ce que vous mettrez a profit:

• Un baccalaureat en genie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison equivalente de formation et d’experience.
• Au moins cinq ans d’experience significative en developpement logiciel.
• Une excellente maitrise de Python, TypeScript, React, AWS et des API REST a l’aide de Swagger/OpenAPI.
• De l’experience avec les systemes distribues et les architectures axees sur les evenements, notamment le traitement asynchrone, les nouvelles tentatives, l’idempotence, la gestion de la pression ( backpressure ) et la recuperation apres defaillance.
• De l’experience en architecture frontale, en monorepos, en bibliotheques partagees de composants React, en conception de types TypeScript ainsi qu’en optimisation des versions et des bundles.
• De l’experience avec Terraform, notamment la conception de modules, l’etat distant, le verrouillage des versions des fournisseurs et les infrastructures adaptees a plusieurs environnements.
• Une connaissance approfondie d’AWS couvrant les reseaux, l’equilibrage de charge, les passerelles API, IAM, le chiffrement, la gestion des cles, la journalisation et les mesures.
• De l’experience dans la conception de systemes d’integration et de deploiement continus comprenant des flux de travail reutilisables, des matrices d’environnements et des processus d’approbation pour la production.
  
  
  
  
• De l’experience en production dans la transformation de fonctionnalites reposant sur des LLM ou des modeles, du prototype jusqu’a un service fiable, notamment l’integration de modeles infonuagiques et la gestion de la qualite, de la latence et des couts.
• Des connaissances en IA, en IA generative, en RAG, en MLOps, en conception de prompts, en OCR, en analyse de la mise en page des documents et en extraction d’information.
• De l’experience avec les tests de composants, les tests d’integration et les tests automatises de l’interface utilisateur.
• De solides competences en observabilite et en resolution de problemes, notamment en matiere de journalisation structuree, de mesures personnalisees et de traçage des defaillances dans les systemes distribues.
• De solides competences en documentation et en communication, ainsi que la capacite d’expliquer clairement des concepts techniques complexes.
• Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.

Atouts :

• De l’experience dans la direction de migrations impliquant un gestionnaire de dependances, une plateforme ou une structure d’infrastructure.
• De l’experience dans la conception d’environnements locaux de developpement et de tests d’integration a l’aide de services infonuagiques emules.
• De l’experience dans l’optimisation de services conteneurises en matiere de couts et de performance, notamment le dimensionnement des charges de travail, le reglage de la concurrence et l’analyse des goulots d’etranglement.
• De l’experience dans le mentorat de developpeurs ou dans l’exercice du role de leader technique.

#LI-Hybrid

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.