Directeur(-trice) général(e), Conseil des bibliothèques urbaines du Canada
Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec Publiée le 22 septembre 2026

En étroite collaboration avec le conseil d’administration et les membres, le (la)
directeur(-trice) général(e) est chargé(e) de diriger la planification stratégique et
opérationnelle, la gestion organisationnelle et financière, l’élaboration des
programmes, les services aux membres, la défense des intérêts et le
développement des relations extérieures du CULC/CBUC.

Le (la) directeur(-trice) général(e) supervise le fonctionnement et la viabilité du
CULC/CBUC, en nouant des relations solides avec les bibliothèques membres et
autres établissements concernés, les administrations publiques, les employés et
les prestataires de services sous contrat, les médias et les membres du public.
Un(e) responsable administratif(-ve)/coordinateur(-trice) d’événements est
placé(e) sous son autorité.

Dans ses nouvelles fonctions, le (la) directeur(-trice) général(e) aura l’occasion de
faire connaître l’histoire du CULC/CBUC et de démontrer l’influence, collective et
individuelle, des bibliothèques publiques urbaines partout au Canada.
Le CULC/CBUC dispose d’un budget annuel d’environ 400 000 dollars et est
placé sous la houlette d’un conseil d’administration composé de cinq membres.
Les cotisations des membres et les frais d’inscription aux programmes figurent au
nombre de ses sources de revenus.

Ce poste à temps plein est entièrement exercé à distance, bien que quelques
déplacements périodiques soient nécessaires.

Nous recherchons une personne innovante, réfléchie et visionnaire pour succéder
à notre directrice générale actuelle, qui prend sa retraite après un mandat
couronné de succès.

Compétences recherchées

une bonne compréhension du rôle des bibliothèques publiques et un engagement profond envers la liberté intellectuelle;





Toute expérience directe de leadership dans le domaine des bibliothèques et/ou dans les secteurs connexes GLAM (galeries, bibliothèques, archives et musées) constitue un atout.

des connaissances et une expérience dans la gouvernance d’un conseil d’administration, dans les relations avec les pouvoirs publics et les médias, ainsi que dans la gestion financière d’une organisation;

une expérience avérée dans les relations du travail, les partenariats publics-privés et la mobilisation des membres;

un style de leadership collaboratif et accessible, associé à une capacité à déléguer et à un haut niveau d’intégrité;

d’excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que l’assurance nécessaire pour représenter et défendre les intérêts du CULC/CBUC auprès de publics variés et dans des contextes multiples; le bilinguisme parfait est un atout;

une expertise politique avérée, du tact, de la diplomatie, une réflexion stratégique et la patience requise pour négocier et gérer le changement avec succès;

de solides compétences techniques; une expérience de travail et d’encadrement dans un environnement virtuel est un atout;

un diplôme en administration des affaires, en administration publique ou en bibliothéconomie.

Conditions de travail
Lieu de travail: Télétravail au Canada

Pour consulter le profil du poste dans son intégralité et obtenir plus d’information
au sujet du CULC/CBUC, rendez-vous sur la page Poste de directeur(-trice)
général(e).

Les pratiques de recrutement du CULC/CBUC sont conformes à l’ensemble de la législation fédérale et
provinciale. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi
pour toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de croyance,



de couleur de peau, d’âge, de
sexe, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de religion, de handicap, d’état civil ou de
statut d’ancien combattant.

Milieu de travail
Les bibliothèques membres du Canadian Urban Libraries Council/Conseil des
bibliothèques urbaines du Canada représentent près d’une soixantaine des plus
grands réseaux de bibliothèques publiques du Canada, ainsi que Bibliothèque et
Archives Canada et Bibliothèque et Archives nationales du Québec. Constitué en
société en 2008, le CULC/CBUC se consacre depuis plus de 25 ans à aider ses
membres dans la prestation d’excellents services de bibliothèque dans les zones
urbaines du Canada.

Le CULC/CBUC a pour vocation de renforcer le dynamisme des communautés
canadiennes en développant les capacités des bibliothèques urbaines.

Ses membres, représentés par le (la) bibliothécaire en chef ou le (la) directeur(-trice)
général(e) de chaque bibliothèque, desservent collectivement plus de huit millions
d’utilisateurs actifs qui fréquentent ou utilisent chaque année 723 emplacements
et services virtuels.

Plus de 77 pour cent de l’ensemble des Canadiens(-iennes) sont desservis par une bibliothèque

membre du CULC/CBUC. La mission du CBUC est de favoriser la défense

des intérêts, la collaboration et la recherche afin de renforcer et de promouvoir la valeur

des bibliothèques urbaines du Canada. Nous voulons un pays où les bibliothèques urbaines

sont reconnues comme faisant partie intégrante d’une démocratie dynamique, d’une économie

forte et de communautés florissantes.

Nos domaines d’action sont la recherche et le transfert de connaissances, la défense des intérêts,

le renforcement des capacités et la souplesse organisationnelle. Notre organisation est également

orientée vers les possibilités :

nous sommes à l’affût de toute occasion de partenariat susceptible de faire progresser l’expérience

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(-trice) général(e), Conseil des bibliothèques urbaines du Canada
🏢 Cbpq
📍 Quebec City