Notre client est une entreprise privée solidement établie et en croissance, active dans le secteur de la construction et du génie civil.
Elle est reconnue pour le dynamisme de son équipe et la qualité de ses projets.
Sommaire Sous l’autorité de la présidence, la personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel de la haute direction.
Elle est appelée à mener une réorganisation des processus et de la structure financière de l’entreprise afin de soutenir une croissance saine et pérenne.
Le rôle exige un leadership participatif : une personne capable d’être à la fois « hands-on » dans l’opérationnel et stratégique dans sa vision, en mesure de mobiliser son équipe
et d’accompagner l’entreprise dans sa prochaine phase de développement.
Ce rôle vous offre : 4 semaines de vacances dès l’entrée en fonction
Divers événements d’entreprise
Un horaire de jour, du lundi au vendredi, en présentiel
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir : Excellent leadership mobilisateur et solides habiletés de communication
Profil orienté vers l’action, prêt à mettre la main à la pâte autant qu’à piloter la vision stratégique
Capacité à offrir transparence et clarté à la présidence dans la présentation des résultats financiers
Aptitude à vulgariser les chiffres et à en dégager les tendances clés pour la prise de décision
Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
Capacité à aligner et mobiliser les équipes vers les bons objectifs
Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un système comptable de gestion de projets
Responsabilités du rôle Leadership stratégique




Agir à titre de partenaire stratégique de la présidence et contribuer activement à la définition des orientations financières de l’entreprise
Piloter la réorganisation des processus, systèmes et de la structure de l’équipe finances afin de soutenir une croissance saine et pérenne
Assurer la planification financière stratégique : budgets, prévisions, analyse de rentabilité et scénarios de croissance
Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour éclairer la prise de décision de la haute direction
Gérer la trésorerie, les relations bancaires et contribuer aux stratégies de financement de l’entreprise
Recruter, encadrer et développer l’équipe finances, et en assurer la mobilisation autour des priorités de l’entreprise
Excellence opérationnelle
Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières (comptabilité générale, facturation, comptes payables), en demeurant activement impliqué(e) dans les dossiers critiques
Élaborer, structurer et optimiser les politiques, procédures et contrôles financiers de l’entreprise
Préparer, ou coordonner la préparation, des états financiers, états récapitulatifs et rapports de gestion financière
Évaluer et améliorer en continu les systèmes de rapports financiers et les pratiques comptables
Formation, expérience et connaissances BAC ou certificat universitaire en comptabilité, finances ou autre combinaison d’études pertinente
Titre professionnel de CPA (un atout)
10 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef comptable, contrôleur ou direction des finances
Expérience dans le domaine de la construction
3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et la mobilisation d’une équipe comptable
Maîtrise avancée de l’implantation ou de l’optimisation de systèmes ERP
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(trice) des finances (Quebec City)
🏢 Perles RH
📍 Quebec City