Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

59,300 - 72,500

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Nous sommes a la recherche d' expert en sinistre biens internes pour notre equipe grandissante!

Comme Expert en sinistres, biens Internes - habitation , vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Vous travaillerez au sein d’une equipe passionnee et diversifiee d’experts en sinistre qui aident les clients a se remettre sur la bonne voie apres un sinistre.

Votre grand cœur et vos competences impressionnantes seront un atout precieux pour notre equipe, et nous vous offrirons des occasions stimulantes d’enqueter sur des reclamations d’assurance biens et des sinistres complexes et de les gerer pour nos activites d’assurance des particuliers et des entreprises. De plus, nous avons plus de 75 differents types de postes au sein de l’equipe d’indemnisation, ce qui signifie des tonnes d’occasions pour vous de faire progresser votre carriere d’une façon qui vous tient a cœur.

Chaque situation unique et chaque reclamation d’assurance biens fera rayonner votre habilete a gerer les details. Vous passerez en revue les dossiers individuels, rencontrerez l’assure et les temoins, conserverez des documents clairs et bien organises et comparerez des contrats afin d’effectuer des evaluations liees a la responsabilite et au reglement des reclamations.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Ouvrir les nouvelles reclamations au telephone avec les clients, puis assurer une prise en charge immediate de la situation.
• Analyser les informations recueillies, determiner la recevabilite et enqueter les circonstances d'une reclamation afin d'en determiner les causes et reviser l'evaluation des dommages.
• Recueillir les versions des faits des assures et/ou temoins en les interrogeant sur les evenements.
• Utiliser les outils de façon efficace.
• Determiner le potentiel subrogatoire dans les dossiers.
• Avoir une bonne gestion des reserves.
• Gerer efficacement de son bureau et ses priorites.
• Verifier les details de la police de l'assure pour determiner la couverture.
• Collaborer efficacement avec differentes equipes, notamment celles de l’evaluation, de la souscription et la subrogation.
• Veiller a la gestion efficace des couts.

Ce que vous mettrez a profit

• Detenir un certificat d’experts en sinistre 5A et/ou 5B.
• Posseder au moins 6 mois d’experience a titre d'expert en sinistres automobile.
  
  
  
  
• Aucune experience en habitation n’est requise; une formation en traitement des sinistres habitation sera offerte.
• Bien connaitre les produits d’assurance.
• Solides competences en gestion du temps.
• Excellentes aptitudes a la communication ecrite et verbale.
• Avoir une bonne comprehension du processus de reclamation
• Maintenir un haut niveau de performance et de productivite
• Bilingue (français et anglais) Necessite de traiter des dossiers de reclamations d’une clientele anglophone sur une base reguliere

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#LI-LA1

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau role au sein de notre equipe en pleine croissance | This role is a recent member of our growing team.

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.

📌 Expert en sinistres I, Habitation (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal