RELEVEZ UN DEFI STRATEGIQUEDirection du Service des ressources financièresPoste régulier temps pleinPourquoi nous choisir?Salaire de 115 524 $ a 154 026 $Télétravail hybride6 semaines de vacances + 2 semaines aux fêtesRégime de retraite à prestations determineesAssurance collective et formation continueVotre impactVous jouerez un rôle clé auprès de la direction générale en guidant les décisions financières d'une organisation au service de la réussite éducative.Vos principaux mandatsPiloter le budget annuel et assurer un suivi rigoureux des ressources financièresDévelopper une vision financière à moyen et long termeSuperviser les états financiers et les redditions de comptesOptimiser les processus et soutenir les projets de transformationDévelopper des outils de gestion et des indicateurs de performanceConseiller les directions dans la gestion de leurs ressourcesMobiliser et développer l'équipe du Service des ressources financièresProfil recherchéLeadership mobilisateurRigueur et jugement professionnelCapacite d'analyse stratégique et de vulgarisationSouci d'amélioration continueExcellentes habiletés relationnellesQualifications requisesBaccalauréat en comptabilitéTitre CPA8 années d'expérience pertinenteExpérience en gestion d'équipeConnaissance du cadre budgétaire du MEQ (atout)Date limite de mise en candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au plus tard le12 octobre 2026 à 16 h.Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable.Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

📌 Direction - Service Des Ressources Financières (Bedford)
🏢 Centre de services scolaire des Hautes-Rivières
📍 Bedford