Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Nous sommes a la recherche d’un(e) developpeur(euse) logiciel principal(e)



generaliste – Full Stack Java/Angular pour se joindre a notre equipe en pleine croissance et contribuer au lancement d’un nouveau projet. Dans ce role, vous participerez a toutes les etapes du projet, de la comprehension des besoins au developpement de solutions a partir de zero. Vous jouerez egalement un role cle dans l’orientation technique du projet, la formulation de recommandations et l’accompagnement de l’equipe dans ses decisions techniques.

• Effectuer des analyses de systemes et de besoins de programmation afin d'identifier les problemes rencontres et de fournir des propositions de solutions incluant les specifications de programme.
• Developper les specifications de systemes, codifier, modifier, tester et deboguer les programmes informatiques sous supervision generale, selon la planification et les echeanciers determines.
• Maitriser les fonctionnalites techniques et d'affaires du systeme afin de les expliquer a d'autres collegues, le tout en interagissant efficacement avec les utilisateurs.
• Traduire les exigences en specifications techniques / composants de logiciels.
• Organiser et gerer des sessions de production.
• Assurer la conception et la modelisation de solutions programmatiques pour des problemes complexes afin de permettre la realisation d'exigences documentees fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Reviser la conception dans le cadre de livrables (Qualite du code et de la conception).
• Developper et soutenir des composants complexes.
• Soutenir et guider l'equipe de projet dans les activites de developpement afin d'assurer la qualite du code livre tout en respectant les delais du projet.
• Écrire des tests unitaires et d'integration pour chaque fonction dans laquelle il faut effectuer le developpement.
• Participer a la realisation de strategies de tests de regression pour ameliorer la stabilite des composantes de l'application.
• Assurer le soutien et la maintenance (niveau 1) de l'application et resoudre des anomalies complexes.
• Travailler de maniere autonome

Ce que vous mettrez a profit:

• Diplome de baccalaureat en genie informatique, informatique, ou toute combinaison equivalente d'education et d'experience.
• Minimum de 8 ans d'experience significative en developpement.
• Solide maitrise de Java. Une vaste experience en Angular est consideree comme un atout.
• Maitrise de l'infrastructure Cloud (idealement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilite.
  
  
  
  
• Excellentes competences en communication avec la capacite de traduire les problemes d'affaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en equipe.
• Esprit d'initiative et capacite a travailler sous pression.
• Capacite a travailler en equipe et avoir le souci du detail.
• Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Pour les candidats situes au Quebec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations frequentes avec des collegues anglophones partout au Canada.
• Aucune experience de travail au Canada n'est requise cependant, vous devez etre eligible pour travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.