Job Requisition ID #

26WD101175

French posting follows.

26WD101175, Manager, Technical Account Management
Position Overview
Autodesk Customer Success is looking for an experienced people leader to manage a team of Technical Account Managers (TAMs) who help enterprise customers achieve measurable technical and business outcomes from their investment in Autodesk solutions. The Technical Account Management team owns the customer support experience and provides proactive technical governance across complex enterprise environments. TAMs act as trusted advisors, coordinate support-related activities, manage critical escalations, monitor technical health, develop and coordinate coaching plans, and align technical recommendations and engagements with customer priorities and business objectives. As Manager, Technical Account Management, you will be accountable for the performance, development, and impact of the TAM team. You will ensure consistent delivery of a best-in-class enterprise support experience, strengthen customer technical success and loyalty, and create the operating discipline, cross-functional alignment, and continuous improvement needed for the team to scale effectively. You will partner closely with Customer Success, Technical Adoption teams, Technical Support, Product teams, Sales and Technical Sales, and other internal stakeholders to ensure customers receive coordinated, proactive, and outcome-focused technical engagement.

Responsibilities

Lead, coach, and develop a high-performing team of Technical Account Managers, including hiring, onboarding, regular feedback, performance management, career development, and succession planning

Set clear team priorities and operating rhythms that align Technical Account Management activities with Customer Success and organizational goals, while promoting accountability, consistency, and efficient execution

Ensure TAMs deliver a best-in-class enterprise support experience by acting as the primary coordinators for support-related activities, managing and reporting on support performance and customer support health, and maintaining solid trusted-advisor relationships with customers

Ensure proactive technical governance across the TAM portfolio by monitoring technical health, identifying risks early, and helping customers run Autodesk solutions reliably, securely, and effectively at scale

Act as a senior escalation point for critical customer issues. Guide TAMs in coordinating cross-functional teams, maintaining clear customer communication, and driving issues from initiation through resolution

Measure and monitor individual and team performance against customer health indicators, engagement quality, and team targets; use data and trend analysis to identify risks, improve outcomes, and drive continuous improvement

Partner cross-functionally with Customer Success, Technical Adoption, Technical Support, Product, Engineering, Sales teams, and other stakeholders to coordinate resources, clarify ownership, and deliver a unified customer experience

Ensure TAMs identify and coordinate the right Autodesk subject matter experts, specialists, and resources to provide technical guidance, best practices, and customer coaching that support adoption, value realization, and long-term success

Lead or participate in organizational initiatives, process design, and global programs that improve the scalability, efficiency, and effectiveness of Technical Account Management and the broader Customer Success organization

Champion a culture of customer accountability, curiosity, critical thinking, cultural sensitivity, collaboration, and demonstrable impact across the team

Minimum Qualifications

5+ years of people-management experience, preferably leading technical account management, enterprise support, customer success, technical services, or similar customer-facing teams in a SaaS or enterprise technology environment

Demonstrated experience building, coaching, and inspiring teams to deliver measurable customer outcomes and consistently high-quality service

Experience supporting large enterprise customers and managing complex customer relationships involving multiple technical and business stakeholders

Proven ability to coordinate cross-functional teams and communicate clearly with customer and internal leadership

Experience designing and executing processes, operating cadences, service-delivery standards, or customer success initiatives that improve customer outcomes and operating efficiency

Ability to use support, usage, service-level, and customer-health data to identify trends, prioritize action, and improve team performance and customer experience

Strong cross-functional leadership skills and the ability to partner effectively across Customer Success, Support, Product, Engineering, Sales, and Technical Sales organizations

Excellent written and verbal communication skills, including the ability to engage confidently with executive, business, IT, technical, and end-user stakeholders

Strong prioritization, problem-solving, and critical-thinking skills, with the ability to manage multiple complex customer and team priorities in a changing environment

Preferred Qualifications

A customer-first mindset, strong curiosity,



and a demonstrated ability to challenge the status quo while translating ideas into practical improvements

A proactive, self-driven leader who anticipates challenges, takes ownership, and is accountable for team and customer outcomes

Experience with Autodesk products, cloud services, customer support models, or enterprise technology environments

Experience with Technical Account Management, enterprise support governance, customer success planning, product adoption, or value-based customer engagement

Technical consulting, technical project delivery, or enterprise implementation experience with large and demanding customers

Experience operating in a global, matrixed organization and working effectively across regions, functions, and cultures

26WD101175, Responsable de la gestion technique des comptes
Aperçu du poste
Le service « Customer Success » d’Autodesk recherche un responsable expérimenté pour diriger une équipe de responsables techniques de compte (TAM) chargés d’aider les entreprises clientes à obtenir des résultats techniques et commerciaux mesurables grâce à leur investissement dans les solutions Autodesk. L’équipe de gestion technique des comptes est responsable de l’expérience client en matière d’assistance et assure une gouvernance technique proactive au sein d’environnements d’entreprise complexes. Les TAM jouent le rôle de conseillers de confiance : ils coordonnent les activités liées à l’assistance, gèrent les escalades critiques, surveillent l’état technique des systèmes, élaborent et coordonnent des plans d’accompagnement, et alignent les recommandations techniques et les engagements sur les priorités et les objectifs commerciaux des clients. En tant que responsable de la gestion technique des comptes, vous serez chargé(e) de la performance, du développement et de l’impact de l’équipe TAM. Vous veillerez à offrir en permanence une expérience d’assistance d’entreprise de premier ordre, à renforcer la réussite technique et la fidélité des clients, et à instaurer la discipline opérationnelle, l’alignement interfonctionnel et l’amélioration continue nécessaires pour que l’équipe puisse se développer efficacement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de réussite client, d’adoption technique, d’assistance technique, de produit, de vente et de vente technique, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes afin de garantir que les clients bénéficient d’un accompagnement technique coordonné, proactif et axé sur les résultats.

Responsabilités

Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante de responsables de compte techniques (TAM), notamment en matière de recrutement, d’intégration, de retours d’expérience réguliers, de gestion des performances, de développement de carrière et de planification de la relève

Définir des priorités claires pour l’équipe et des rythmes de fonctionnement qui alignent les activités de gestion des comptes techniques sur les objectifs de réussite client et ceux de l’organisation, tout en favorisant la responsabilisation, la cohérence et une exécution efficace

Veiller à ce que les TAM offrent une expérience d’assistance d’entreprise de premier ordre en jouant le rôle de coordinateurs principaux pour les activités liées à l’assistance, en gérant et en rendant compte des performances de l’assistance et de la santé du support client, et en entretenant de solides relations de confiance avec les clients

Assurer une gouvernance technique proactive sur l’ensemble du portefeuille des TAM en surveillant la santé technique, en identifiant les risques à un stade précoce et en aidant les clients à exploiter les solutions Autodesk de manière fiable, sécurisée et efficace à grande échelle

Agir en tant que point de contact senior pour l’escalade des problèmes critiques des clients. Guider TAM dans la coordination des équipes transversales, le maintien d’une communication claire avec les clients et le suivi des problèmes depuis leur apparition jusqu’à leur résolution

Mesurer et surveiller les performances individuelles et d’équipe par rapport aux indicateurs de santé client, à la qualité de l’engagement et aux objectifs d’équipe ; utiliser l’analyse des données et des tendances pour identifier les risques, améliorer les résultats et favoriser l’amélioration continue

Collaborer de manière transversale avec les équipes Réussite client, Adoption technique, Support technique, Produit, Ingénierie, Ventes et d’autres parties prenantes afin de coordonner les ressources, clarifier les responsabilités et d’offrir une expérience client unifiée

Veiller à ce que les TAM identifient et coordonnent les experts métier, spécialistes et ressources Autodesk appropriés afin de fournir des conseils techniques,



des bonnes pratiques et un accompagnement client favorisant l’adoption, la création de valeur et la réussite à long terme

Diriger ou participer à des initiatives organisationnelles, à la conception de processus et à des programmes mondiaux visant à améliorer l’évolutivité, l’efficacité et l’efficience de la gestion technique des comptes et, plus largement, de l’organisation « Réussite client »

Promouvoir au sein de l’équipe une culture axée sur la responsabilité vis-à-vis du client, la curiosité, l’esprit critique, la sensibilité culturelle, la collaboration et l’impact tangible

Qualifications minimales

Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, de préférence à la tête d’équipes de gestion technique des comptes, d’assistance aux entreprises, de réussite client, de services techniques ou d’équipes similaires en contact direct avec la clientèle, dans un environnement SaaS ou de technologies d’entreprise

Expérience avérée dans la constitution, l’accompagnement et la motivation d’équipes afin d’obtenir des résultats mesurables pour les clients et de fournir un service de haute qualité en permanence

Expérience dans l’accompagnement de grandes entreprises clientes et dans la gestion de relations clients complexes impliquant de multiples parties prenantes techniques et commerciales

Capacité avérée à coordonner des équipes transversales et à communiquer clairement avec les clients et la direction interne

Expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus, cadences opérationnelles, de normes de prestation de services ou d’initiatives de réussite client qui améliorent les résultats clients et l’efficacité opérationnelle

Capacité à exploiter les données relatives à l’assistance, à l’utilisation, aux niveaux de service et à la santé des clients pour identifier les tendances, hiérarchiser les actions et améliorer les performances de l’équipe ainsi que l’expérience client

Solides compétences en leadership interfonctionnel et capacité à établir des partenariats efficaces entre les équipes de réussite client, d’assistance, de produit, d’ingénierie, de vente et de vente technique

Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à interagir avec assurance avec les parties prenantes issues de la direction, des métiers, de l’informatique, des équipes techniques et des utilisateurs finaux

Solides compétences en matière de hiérarchisation des priorités, de résolution de problèmes et de réflexion critique, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs priorités complexes liées aux clients et à l’équipe dans un environnement en constante évolution

Qualifications souhaitées

Un état d’esprit axé sur le client, une grande curiosité et une capacité avérée à remettre en question le statu quo tout en traduisant les idées en améliorations concrètes

Un leader proactif et autonome qui anticipe les défis, prend ses responsabilités et rend compte des résultats de l’équipe et des clients

Expérience avec les produits Autodesk, les services cloud, les modèles d’assistance client ou les environnements technologiques d’entreprise

Expérience en gestion technique des comptes, en gouvernance du support d’entreprise, en planification de la réussite client, en adoption de produits ou en engagement client axé sur la valeur

Expérience en conseil technique, en conduite de projets techniques ou en mise en œuvre d’entreprise auprès de clients de grande envergure et exigeants

Expérience de travail au sein d’une organisation mondiale et matricielle, et capacité à collaborer efficacement entre différentes régions, fonctions et cultures

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About Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $109,000 and $159,500. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging

In-Person Onboarding and Identity Verification
This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

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📌 Manager, Technical Account Management (British Columbia)
🏢 Autodesk
📍 British Columbia