Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires (37421) ID de demande 37421 -Affiché 2026-09-30 - Cascades Canada ULC (9001) - Organisationnal Efficiency (EFF_ORG) - Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146) - Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert - Ressources humaines
Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MELANIE BOUFFARD à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires pour façonner un avenir plus responsable.
Tes avantages Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:
Échelle salariale à partir de 80 000$, selon expérience
Partage de profits et programme d’achat d’actions
Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 adaptable)
Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect
Tes responsabilités Dans ton rôle Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires , ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Analyser les données RH afin d'identifier les tendances, les enjeux et les opportunités d'amélioration.
Produire des analyses, rapports et recommandations soutenant les décisions stratégiques de la direction.
Participer à la définition des standards, des processus et des bonnes pratiques de gestion des données.
Identifier les besoins en matière de collecte,



de structuration et d'exploitation des données.
Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles pour les systèmes et outils RH.
Participer à la sélection, à l'implantation ou à l'optimisation de solutions technologiques liées aux données RH.
Agir comme personne-ressource auprès des équipes RH et des partenaires d'affaires en matière d'analytique.
Soutenir l'implantation de projets d'amélioration continue basés sur les données.
Les qualifications requises Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires si tu te reconnais :
Fort intérêt pour l'analyse, l'amélioration des processus et la prise de décision basée sur les données.
Capacité à vulgariser l'information et à influencer différents partenaires, en français et en anglais.
Excellentes habiletés de communication et de présentation.
Esprit critique et approche orientée vers les résultats.
Capacité à travailler dans un environnement en transformation.
Les exigences d'emploi Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, intelligence d'affaires, analytique, statistiques ou dans un domaine pertinent.
Formation complémentaire en analytique de données ou en intelligence d'affaires (atout).
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle lié à l'analytique RH, à l'intelligence d'affaires ou à l'amélioration de processus.
Excellente maîtrise des outils d'analyse de données.
Connaissance des systèmes d'information RH (Power BI, SuccessFactors, Workday, Dayforce, SAP, etc.) considérée comme un atout.
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!
Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires
🏢 Cascades
📍 Quebec City