65 Rue De L'Aqueduc, Varennes, Quebec J3X 2J3
Gérant(e) de magasin
Salaire :De 45500 $/an à 60000 $/an (selon l’expérience) +BONI + AVANTAGES SOCIAUX
Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois
Benefits Boni
Assurance collective
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
Rabais corporatifs avantageux*
Journées mobiles
Programme de reconnaissance des années de service
Programme d’aide aux employés
Stabilité d’emploi
Horaire adaptable
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
Le port de jeans durant les heures de travail
Environnement de travail dynamique
* Certaines conditions s’appliquent
Job Responsibilities Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation)
Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants
Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires
Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité
Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.
Qualifications and Requirements Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
Habiletés dans la gestion des ressources humaines
Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin
Apte à rester debout pendant de longues périodes
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)




* En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français
Prime sujette à changement
Equal Opportunity and Accessibility Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Company Mission and Culture Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gérant(e) de magasin intérim- ACT (Quebec City)
🏢 Circle K Stores
📍 Quebec City