Partenaire en ressources humaines – dotation, prévention et mieux-être au travail (non syndiqué) (P600)Concours 2026-2027NS03Statut de l'emploiSous la supervision de la direction adjointe aux ressources humaines, vous aurez comme principaux mandats de dénicher les meilleurs talents en assurant une expérience candidat unique ainsi que de promouvoir une culture de prévention en santé et sécurité du travail auprès de l'ensemble de la communauté du Cégep.En plus, vous pourrez être appelé(e) à contribuer aux divers projets de développement de la direction.Votre profilVous êtes une personne...Rigoureuse et dotée d'un esprit d'analyse critiquePositive, curieuse et qui fait preuve d'initiativeOrientée vers le travail d'équipe et la collaborationDotée d'habiletés relationnelles hors du communOrganisée avec un souci du détail et avec un excellent sens des prioritésDiscrète avec une solide éthique professionnelleAyant une connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travailAyant une connaissance des bonnes pratiques en matière de promotion de la santé et du mieux-être au travailVos principales responsabilitésOffrir aux gestionnaires votre expertise en acquisition de talents en plus de les accompagner et de les conseiller tout au long du processusIdentifier des stratégies innovantes et les moyens requis permettant de recruter les meilleurs talents dans le respect des conventions collectives en vigueurEn collaboration avec les collègues de l'équipe de la dotation,



effectuer toutes étapes du processus d'embauche interne et externe (affichages, analyse des candidatures, tests de présélection, entrevues, prises de références et d'antécédents judiciaires, sélection et accueil)Évaluer la performance des processus et des outils de recrutement, faire des recommandationsConseiller dans l'application de la loi et des règlements sur la santé et la sécurité du travailParticiper activement à la réalisation du plan de prévention de la santé et de la sécurité du travail du CégepAssurer l'élaboration et la mise en place de mesures structurantes favorisant la santé globale et le mieux-êtreParticiper à différentes rencontres du comité SSTCoordonner ou participer à divers projets de développement organisationnelEffectuer toutes autres tâches connexesExigencesDétenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration avec profil ressources humainesDétenir au moins trois (3)



années d'expérience pertinente en lien avec la dotation et la prévention de la santé et sécurité du travail ou une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalenteBonnes habiletés de rédaction et maîtrise de la langue françaiseAtoutsDétenir une formation en santé et sécurité au travailÊtre membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA)Test requisTest de français (niveau intermédiaire)Pourquoi joindre l'équipe?Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégialPour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoientPour intégrer un Cégepqui s'implique avec des partenaires et des citoyens du quartierLe Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.Informations généralesNuméro de concours : 2026-2027NS03Direction: Direction des ressources humaines et des affaires corporativesStatut de l'emploi : Régulier temps completÉchelle salariale :57 547$ - 105 578$Horaire de travail :35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30Entrée en fonction prévue : Dès que possibleDate de l'entrevue : Les entrevues de sélection sont prévues le jeudi 22 octobre 2026Date et heure de fin de l'affichage interne : Jeudi 8 octobre 2026 à 16h30Date et heure de fin de l'affichage externe :Jeudi 8 octobre 2026 à 16h30

📌 Partenaire En Ressources Humaines – Dotation, Prévention Et Mieux-Être Au Travail (Montreal)
🏢 WORKLAND
📍 Montreal