Lieu de travail : 520, boul. Arthur‑Sauvé, Saint‑Eustache (Peut être appelé(e) à travailler sur l’ensemble du territoire)

Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ (Classe 38) Affichage : du 30 septembre 2026 au 20 octobre 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 520, boul. Arthur‑Sauvé, Saint‑Eustache (Peut être appelé(e) à travailler sur l’ensemble du territoire)

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité (soirs, nuits, fins de semaine, fériés)

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Présentiel

Direction des services hospitaliers

Entrevue prévue le 29 octobre 2026

Faites partie du changement

En tant que coordonnateur(-trice) d’activités régional(e), vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités et la fluidité des soins. Votre leadership mobilisateur contribuera à la prise de décisions, à l’optimisation des ressources et à la continuité des services. Vous favoriserez la collaboration interdisciplinaire ainsi qu’une expérience usager sécuritaire.

Responsabilités principales

Assurer une vigie transversale et veiller au bon déroulement de l’ensemble des activités de l’hôpital selon les priorités, en agissant comme représentant de l’organisation et en prenant les décisions administratives nécessaires à son bon fonctionnement;

Planifier, organiser, coordonner et diriger les ressources humaines selon les besoins de remplacement et d’appoint des différentes unités et des différents services, ainsi que de votre quart de travail et de celui qui suit, afin d’assurer des soins sécuritaires et de qualité;

Participer activement à la gestion des lits et assurer la fluidité des admissions, des départs et des transferts des usagers, à l’interne comme à l’externe, lorsque requis;

Analyser les situations problématiques ou d’urgence,



déterminer et mettre en œuvre les plans d’action, et agir comme personne‑ressource dans les situations complexes, diversifiées et imprévisibles;

Contribuer au développement, à la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers, soutenir le personnel clinique, participer aux évaluations et à l’identification des besoins de formation, et s’impliquer dans des comités et projets de l’établissement.

Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(-trice), doté(e) d’un sens élevé des responsabilités et engagé(e) envers la qualité des soins et des services. Cette personne sait :

Communiquer de façon claire et écouter activement

Mobiliser les équipes autour d’objectifs communs

Orienter ses actions vers la performance, l’accessibilité et l’optimisation

Gérer des problèmes complexes et les résoudre de façon créative

Travailler en équipe et favoriser la collaboration

Démontrer de solides habiletés interpersonnelles

Faire preuve de leadership et d’un grand sens des responsabilités

Assumer son rôle avec engagement, imputabilité et rigueur

Exigences et qualifications
Formations

Détenir un diplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmières ou dans une autre discipline des sciences de la santé, en administration ou dans une discipline équivalente

Détenir un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction (un atout)

Être membre en règle de l’un des ordres professionnels suivants : l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec,



l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec, l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ou l’Ordre des ergothérapeutes du Québec

Expériences

Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction

Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire

Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

Bonne compréhension de la législation et de la réglementation concernant les professions et métiers liés aux activités de sécurité et aux mesures d’urgences dans les services techniques

Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé - Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Santé Québec Laurentides
#J-18808-Ljbffr

📌 COORDONNATEUR(-TRICE) D'ACTIVITÉS RÉGIONAL(E)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City