Hours: 32 à 40 heures par semaine.Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe.Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.Évaluer les ...
Hours: 32 à 40 heures par semaine
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Évaluer les opérations quotidiennes
Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Fixer et confirmer des rendez-vous
Gérer des contrats
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
Surveiller la préparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
Superviser l'administration de la paye
Effectuer de l'entré de données
Fournir le service à la clientèle
Entretenir et gérer des bases de données numérales
Effectuer des tâches générales de comptabilité
Qualités personnelles Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Précis
Gestion du temps
Responsabilisation
Diligence raisonnable
Capacité d'apprendre rapidement




Expérience 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi Horaire versatile
À déterminer
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint administratif/adjointe administrative (Northwest Territories)
🏢 EPR Yellowknife Accounting Professional
📍 Northwest Territories