Notre client, une entreprise solidement implantée dans le domaine du transportà Lévis (Saint-Romuald)dont les activités sont sans cesse en croissance.Afin de supporter cette forte croissance et les activités inhérentes, nous sommes aujourd’hui à la recherched’un(e) technicien (ne) en ressources humainesqui saura appuyer activement la Directrice des ressources humaines dans ses projets.Obligatoire: Résider au Canada et avoir un permis de travail ouvertLes principales responsabilités:Dotation et planification de la main-d’œuvrePrendre en charge le processus complet de dotation pour les départements du transport adapté et du transport scolaire pour l’ensemble des divisions sur la Rive-Nord et la Rive-Sud de Québec;Collaborer avec les différents gestionnaires afin didentifier et de planifier les besoins de main-dœuvre;Participer à la mise en place de stratégies visant à attirer et à retenir les conducteurs.Accueil, intégrationPlanifier et effectuer laccueil et lintégration des nouveaux conducteurs.Sassurer que les nouveaux employés disposent de linformation et des outils nécessaires à leur entrée en fonction.CommunicationsGérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement et de communication en collaboration avec les partenaires de lorganisation et les opérations;Participer à la préparation et à la diffusion de publications sur Facebook, le site Web,



la radio et autres médias pertinents;Collaborer avec les partenaires externes afin de maximiser la visibilité des activités de recrutement;Participer à la création et à lamélioration des outils de communication liés aux ressources humaines et au recrutement;Préparer et transmettre lesinfos-conducteurset autres communications pertinentes.Formation et développementCollaborer avec léquipe de formation dans le cadre des activités liées au recrutement;Collaborer à lidentification des besoins en formation liés à lintégration et au développement des conducteurs.Administration et outils RHContribuer à lamélioration continue des processus administratifs et RH;Assurer la gestion et le suivi administratif des items promotionnels;Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.AvantagesPoste permanent basé à Lévis(Saint-Romuald) ;Rémunération à la hauteur de votre expérience (à partir de 50K);Programme d’assurance collective;Club social et culture d’équipe forte;Programme d’aide aux employées et de formation continue.Compétences recherchées:Formation collégiale en ressources humaines, administration, communication ou domaine connexe;Expérience pertinente dans un rôle de technicien (ne) en RH;Toute combinaison de formation et dexpérience pertinente pourra être considérée;Excellentes habiletés de communication et capacité à établir des relations de confiance;Très bon jugement, discrétion et maîtrise la Suite Microsoft Office;Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.La rémunération globale est très compétitive, en plus de comprendre une gamme d’avantages sociaux.Si ce défi de plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Jean Dufour à l’adresse électronique suivante :[email protected]

📌 Technicien en ressources humaines (Levis)
🏢 Dufour, recrutement de personnel
📍 Levis