501 Rue De Lanaudière, Joliette, Quebec J6E 3M3
Gérant de dépanneur Couche-Tard
Horaire: Lundi au vendredi et un samedi par mois
Salaire : À déterminer (selon l’expérience) + prime de 1.50$
AVANTAGES SOCIAUX Boni
Avantages sociaux
Assurance collective
Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*
Rabais corporatifs avantageux*
Journées mobiles
Programme de reconnaissance des années de service
Programme d’aide aux employés
Stabilité d’emploi
Horaire adaptable
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
Le port de jeans durant les heures de travail
Environnement de travail dynamique
Certaines conditions s’appliquent
À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs: Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation)
Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants
Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs: Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques
Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
Habileté dans la gestion des ressources humaines
Etre apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail
Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin
Apte à rester debout pendant de longues périodes
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide,



au besoin
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
Viens grandir avec nous !
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gérant de magasin -ACT (Quebec City)
🏢 Circle K Stores
📍 Quebec City