Profil de lemploi Titre de l’emploi : Suppléance en soutien ( Postes: aide-enseignant| éducateur spécialisé| éducateur de la petite enfance) à court terme (sur appel) Lieu de travail : Toutes les écoles du Conseil Affiliation : Personnel syndiqué FEESO % Horaire : Sur appel Salaire : de 25,03$ à 28,29$ ( Taux horaire)

Sommaire de lemploi

Sous la responsabilité de la direction, le suppléant en soutien en enseignement, collabore avec lenseignant titulaire en salle de classe et apporte un soutien à lenseignement.

Principales responsabilités

• Aide à la préparation des leçons, du matériel pédagogique, des activités en classe;
• Travaille individuellement ou en petits groupes pour soutenir les apprentissages;
• Offre un appui aux élèves avec des besoins particuliers ou des difficultés d’apprentissage;

Le suppléant en soutien en enseignement peut être appelé pour remplacer les postes suivants:

• Aide-enseignant
• Éducateur de la petite enfance
• Éducateur spécialisé

Exigences de lemploi

• 1 à 3 ans dexpérience en milieu de garderie ou scolaire;
• Des compétences en gestion de classe et en communication interpersonnelle;
• Avoir au minimum un diplôme d’études secondaires;
• Détenir un certificat ou diplôme en éducation spécialisée (un atout);

Le Conseil scolaire Viamonde est implanté dans le Centre-Sud-Ouest de l’Ontario, et les suppléances sont possibles dans les différentes régions couvertes par le Conseil, de Windsor à Trenton, du nord au sud, de Penetanguishene à la région de Niagara, en passant par Toronto et London,



dans plus de 57 écoles !

Exigences Particulières

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant dentrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date dentrée en fonction.