Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) designer de produit principal(e) pour rejoindre notre equipe Produit et design!

Dans ce poste, vous jouerez un role essentiel dans la conception et l'evolution de notre ecosysteme numerique. Vous ferez partie de l'equipe IA d’entreprise, chargee de concevoir des experiences humain-IA responsables dans le domaine de l’indemnisation. Vous contribuerez a identifier les occasions, a orienter la strategie produit et a concevoir de bout en bout des experiences humain-IA qui integrent les capacites de l'IA dans les produits, les flux de travail et les processus operationnels.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Mettre a profit les enseignements issus de la recherche utilisateur, les objectifs d’affaires, les realites operationnelles et les donnees afin de concevoir des experiences d’IA centrees sur l’humain qui generent des resultats significatifs et mesurables.
• Diriger des initiatives de decouverte afin de cerner les possibilites, de definir les problematiques, de valider les hypotheses et d’aligner les parties prenantes avant de commencer le developpement des solutions.
  
  
  
  
• Concevoir des experiences intuitives, efficaces et visuellement attrayantes qui repondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l’entreprise.
• Contribuer a la planification strategique et a la definition de la feuille de route avec les equipes produit et les equipes agiles multidisciplinaires.
• Presenter votre travail a divers publics, notamment des dirigeants et des parties prenantes.
• Collaborer avec une equipe multidisciplinaire (gestionnaires de produit, scientifiques de donnees, ingenieurs, equipes operationnelles) pour fournir des solutions de bout en bout, de la conception au lancement, puis d’en assurer l’evolution continue.
• Exploiter et interpreter les bibliotheques de systemes de design ainsi que les lignes directrices de design pour plusieurs marques, tout en preconisant des ameliorations avec la communaute de design.
• Favoriser l'alignement entre les parties prenantes des secteurs operationnel, produit et technologique grace a la facilitation, a la narration et a des recommandations fondees sur des donnees concretes.
• Donner votre avis et solliciter celui des autres designers et collaborateurs afin d’elever sans cesse nos exigences en matiere de qualite. Contribuer au developpement de l’equipe en offrant des conseils, de l’accompagnement et du mentorat.
• Contribuer a la communaute de design au sens large. Faire progresser les pratiques, les methodologies et les processus de l’equipe en matiere de conception de solutions d’IA, tout en defendant une approche du design centree sur l’utilisateur et fondee sur les donnees.

Ce que vous mettrez a profit :

• Au moins 5 ans d'experience dans la conception et la mise en œuvre de produits numeriques, avec des resultats demontres en termes de retombees commerciales et pour les utilisateurs.
• La capacite a comprendre les besoins de l'entreprise et a les traduire en exigences de design.
• De l’experience dans la resolution de problemes complexes et la direction d’initiatives de design. Une experience de la livraison de solutions numeriques de bout en bout (du cahier des charges au lancement) au sein d’une equipe multidisciplinaire, en utilisant une approche iterative s’appuyant sur des mesures quantitatives et qualitatives.
• La capacite a evoluer dans des contextes ambigus, a definir les problematiques et a contribuer simultanement a plusieurs initiatives.
• Une expertise en ergonomie et en pratiques de design centrees sur l’utilisateur, ainsi qu’une experience en design visuel. Vous comprenez et appreciez comment la typographie, la couleur et la mise en page peuvent influencer la fonctionnalite d’un produit.
• Une parfaite maitrise des outils de design, comme Figma. Une experience des outils de recherche UX constitue un atout.
• De l’experience dans la production de cartes de parcours client, de schemas de processus, d’inventaires de contenu, de maquettes conceptuelles, de prototypes et de fichiers de conception d’interfaces soignes et finalises.
• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif qui accorde une grande importance au travail d’equipe, a l’innovation, a l’ouverture d’esprit et au plaisir au travail. Vous etes une personne qui contribue a l’esprit d’equipe et qui sait donner et recevoir des commentaires constructifs.
• D’excellentes aptitudes en communication, en narration et en presentation, ainsi que la capacite a influencer des parties prenantes a tous les niveaux.
• De solides competences en animation et en gestion des parties prenantes,
  
  
  
  avec la capacite d’aligner des equipes interfonctionnelles et d’influencer les decisions grace au design.

Vous etes :

• Creatif*ve, analytique et curieux*se.
• Profondement passionne*e par la qualite et le savoir-faire en design.
• Organise*e, entierement autonome et proactif*ve.
• Resilient*e et capable de vous adapter, avec un etat d’esprit axe sur la croissance et une volonte constante d’apprendre et de vous ameliorer.
• Motive*e et oriente*e vers les solutions, tout en contribuant a une culture d’equipe positive et stimulante.

Competences souhaitees :

• Experience dans la conception de produits propulses par l’IA, de copilotes, de systemes de recommandation, de flux de travail automatises ou d’experiences basees sur des agents d’IA.
• Comprehension de l’IA generative, des concepts d’apprentissage automatique et de leurs implications pour la conception de produits et d’experiences.
• Experience dans la conception de logiciels d’entreprise, d’outils operationnels ou d’applications comportant des flux de travail complexes.
• Experience dans la mesure des resultats produits au moyen d’experimentations, d’analyses, de tests A/B et d’une optimisation continue.
• Experience du travail dans des environnements fortement reglementes ou dans des contextes d’affaires complexes.
• Bilinguisme (français et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.
• Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Veuillez joindre votre portfolio a votre candidature.

#LI-Hybrid

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.